Team Leader Ibmi

Publiée le 11/07/2025

A la recherche de votre prochaine opportunité ?

Publiée le 11/07/2025

**Mission**:
Dans le cadre de ses activités de production et de projets, notre client recherche un **Team Leader expérimenté sur environnement IBM i (AS/400)**. Il/elle aura pour mission de piloter une équipe technique, d'assurer la coordination opérationnelle des activités, et de veiller à la qualité de service sur l'ensemble des environnements IBM Power.

**Allez, on vous en dit plus**
- Vos missions, si vous l'acceptez:

- Animer et encadrer l’**équipe IBM i** (répartition des tâches, coordination, motivation, suivi des performances).
- Assurer la gestion des tickets (incidents, demandes **HelpNow**) et piloter les **sprints JIRA** hebdomadaires.
- Être l’interlocuteur privilégié des **Application Owners**, Incident Managers et équipes transverses.
- Garantir un équilibre optimal entre les activités de run, les projets métiers et les actions transverses.
- Structurer et prioriser les activités en lien avec les enjeux de production.
- Contribuer à la montée en compétence de l’équipe et à l’amélioration continue des pratiques (documentation, automatisation, standardisation).
- Veiller à la disponibilité, performance et sécurité des environnements IBM i.

**Profil**:
**Et si on parlait de vous ?**Vous avez une expérience confirmée sur un poste de Team Leader ou Chef d’équipe dans un environnement IBM i / AS400.Vous possédez une excellente expertise technique des systèmes IBM Power, incluant l’exploitation, l’administration et l’architecture. Vous maîtrisez les outils d’exploitation, de supervision et de gestion des incidents. Vous avez de solides compétences en gestion d’équipe et êtes à l’aise pour animer des rituels agiles, tels que les sprints et les réunions quotidiennes, tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un sens développé de l’organisation et d’un fort esprit d’équipe. Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

**Notre processus**de recrutement : en 4 étapes Tout simplement.**

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous

**Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau **

**Mot du recruteur**:
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Pourquoi rejoindre DCS ? Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ; Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ; Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ; Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS Une entreprise agile, innovante et solide.

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional