Content Manager

Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recrutons un(e) content manager **en CDD** (contrat de 8 mois).

Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Bordeaux, quai de Paludate.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

**Qui sommes-nous ? ‍ ️‍ ️**:
Le groupe CF comptabilise aujourd’hui** 24 cabinets d’expertise comptable** répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Nous répondons à l’ensemble des problématiques rencontrées par nos clients en audit, paie, comptabilité, juridique, gestion de patrimoine

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux **valeurs fortes** (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label **#Greatplacetowork2024 **acteur de référence de la QVT

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du** management positif** auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

**Ce que nous recherchons**:

- Vous avez 4 à 5 ans d’expérience minimum dans la production de contenus, notamment à destination du SEO
- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable
- Vous êtes bien informé(e) sur les dernières bonnes pratiques en matière de SEO et de création de contenu et surtout très intéressé(e ) par le sujet
- Curiosité, esprit d’équipe et dynamisme vous définissent

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Les missions du poste**:
A Bordeaux au siège du groupe CF, vous intégrez l’équipe marketing de 9 personnes. Bonne humeur, bienveillance et dynamisme au RDV

Dans cette équipe, vous serez amené(e) à travailler sur toutes les marques et les métiers du groupe : expertise comptable, gestion de patrimoine, cabinet d’avocats, audit etc

Vous participez activement à **l’élaboration et la stratégie de contenu SEO** en lien avec l’équipe digitale et l’agence SEO.
- Pour cela, vos missions principales:

- Alimenter et piloter les roadmap de production de contenus de nos projets
- Mener des analyses sémantiques pour nourrir et améliorer la stratégie de contenus
- Optimiser le contenu existant (titres, descriptions, balises hN, attributs Alt des images, etc.).
- Optimiser les pages existantes des sites et rédiger des articles de blog ou pages optimisés pour le référencement naturel
- Vous êtes garant de la qualité éditoriale des contenus produits
- Vous pilotez les performances de tes contenus et propose des axes d’amélioration

Vous êtes également garant(e) de la **stratégie de lead nurturing**
- Vous développez des contenus B2B dits “leads magnets” : use cases, livre blancs, ebooks, business cases, études,
- Vous créez des contenus adaptés à nos et définis des scénarios automatisés pour nurturer nos leads froids et les engager de plus en plus dans le funnel de conversion
- Vous produisez les reportings et propose des axes d’amélioration

Dans l’idéal vous maitrisez les outils digitaux ou SEO suivants ou équivalents ou vous êtes à l’aise dans l’adoption de nouveaux outils : Semrush, yourtextguru, contribution wordpress, suite google, plezi (marketing automation)

**Les conditions de travail**:
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

**Les conditions salariales**:

- Rémunération attractive ;
- Prime intéressement, prime de participation ;
- Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT) ;
- Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires ).

**Quelques mots sur notre process de recrutement**:

- S’en suivra un entretien avec la directrice du service marketing; Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.