Un Animateur Sur Un Site D'occupation Temporaire Le

Entreprise
Le GIE La Ville Autrement est un groupement d’acteurs au carrefour du logement, de l’hébergement et du développement économique. Il offre des solutions innovantes, dans un rôle de démonstrateur, pour porter des changements dans le domaine de l’habitat sur la métropole de Lyon. Il mutualise des moyens dédiés d'ingénierie et permet des synergies pour le développement de projets communs en faveur d'une ville abordable et ouverte à tous. Espace original de coopération et de décloisonnement, il est issu d’une stratégie d’alliance qui réunit cinq membres aux champs d'action complémentaires : Alynea, la Fondation Aralis, Est Métropole Habitat, Rhône-Saône Habitat et la Société Villeurbannaise d'Urbanisme.
En tant qu’employeur, le GIE la Ville Autrement place ses équipes au cœur de sa stratégie qui repose sur un management participatif et sur une politique RH engagée.
Poste
**Nous recrutons**:
Un(e) animateur(trice) sur un site d'occupation temporaire « Le château » (H/F)
Poste en CDI chantier (18 mois), basé à Villeurbanne, à pourvoir à partir de début septembre 2024, à temps partiel - 80%
**Vos missions**:
Sous la responsabilité de la Responsable Logement d'abord et mobilité résidentielle, vous contribuez à favoriser l'émergence de dynamiques collectives et de projets portés par les habitants sur le lieu d'occupation temporaire « Le château » situé au 65 rue Château Gaillard à Villeurbanne.
Sur le site d’une ancienne résidence pour personnes âgées, le Château est un projet d’occupation temporaire qui permet de loger et d’accompagner des personnes sans-abris, tout en proposant des activités et des services à tous les habitants du quartier.
En collaboration avec les associations présentes sur place (Alynea, Acolea, Forum Refugiés), vos missions seront de:

- Garantir les lignes directrices et la cohérence du site tel que définies en amont par les partenaires (le droit à la ville et l’habiter, l’inter associatif),
- Recueillir les besoins, identifier les ressources, encourager la capacité à agir des habitants du site, (ex : jardin partagé, atelier coiffure...)
- Favoriser, encourager, susciter l’émergence de dynamiques collectives à partir des initiatives et/ou ressources individuelles (ex : instance de gouvernance partagée, atelier artistique, accueil de propositions culturelles extérieures),
- Faciliter la concrétisation d’actions en levant les obstacles techniques, juridiques, financiers ,
- Contribuer à développer des dynamiques de coopération inter associative entre les structures présentes sur le site,
- Favoriser la transversalité des actions entre les structures gestionnaires (en lien avec les équipes professionnelles, inciter l’échange de pratiques, la mutualisation et l’interconnaissance)

Profil
**Votre profil**:
**Nous recherchons une personne**:

- Autonome et organisée
- Dynamique et avec prise d'initiative
- Fédératrice et mobilisatrice
- Dotée d’un esprit de synthèse et d'une bonne aisance relationnelle
- Curieuse et débrouillarde.

**Vous avez une sensibilité particulière pour**:

- La question du logement, de l'urbanisme transitoire et de la lutte contre le sans-abrisme
- L'éducation populaire, les méthodes de démarches participatives.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour les bénéficiaires de nos actions comme pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.
**Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages**:

- Une rémunération d’embauche à 23 000€ brut annuel pour un temps partiel à 80%
- Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun
- Des tickets restaurant à 9.20€ / jour travaillé
- Une prime annuelle d’évaluation
- 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
- Mutuelle / prévoyance et un plan d’épargne retraite
- Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur

Vous souhaitez participer au projet du GIE La Ville Autrement revendiquant une organisation et des modes de faire différenciants dans le paysage du logement ?
REFERENCE cdic Gie coordinateur SPO