Chargé.e de Prévention Sociale

**L'entreprise**

Nous sommes la Carsat Bretagne, organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement des séniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec plus de 850 collaborateurs et 6,6 milliards d’€ de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social. Dans notre organisme, l’autonomie, la collaboration et la subsidiarité sont privilégiées. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.

Au sein du département Action Sociale Retraite, le pôle Partenariat et Actions Collectives de Prévention (PACP) a pour objectif la mise en place d’actions collectives de prévention sur la région Bretagne, afin de préserver l’autonomie des personnes retraités et contribuer au bien vieillir. Ces activités sont menées dans une approche inter-régime, via l’association « Pour bien vieillir Bretagne », et en collaboration avec les acteurs du champ : acteurs institutionnels (Conseils Départementaux, Conférences des financeurs, ARS, CPAM, Agirc-Arrco ) et acteurs locaux (élus, CLIC, CCAS, centres sociaux, bailleurs sociaux,).

Pour pallier au départ d’une collègue, Lucie, responsable de la Direction Action Sociale, ainsi qu’Hélène, responsable du pôle partenariat et actions collectives de prévention recherchent **un.e chargé.e de prévention sociale (H/F), **niveau 5A ( coef 260) à 5B (coef 285) selon profil et expériences, de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale (rémunération mensuelle brute de 1996 € à 2171€ + allocations vacances + gratification annuelle, soit un salaire annuel brut de 27 952 € à 30 406€ ).

Vous rejoignez une équipe composée de 5 collègues et contribuez à la mise en œuvre de la politique action sociale de l’assurance retraite, en particulier sur le département du Morbihan.

Ce poste est basé au siège à Rennes implique des déplacements sur le département du Morbihan. Le télétravail est accessible sur ce poste après avoir acquis une certaine autonomie sur le poste.

**Description du poste**
- ** Quels sont les enjeux de ce poste ?**
- Développer des actions de prévention qualitatives, innovantes, répondant aux besoins et attentes du public retraité ;
- Positionner les actions de prévention sur l’ensemble du territoire, et en particulier dans les zones qui en sont souvent dépourvues et zones fragiles ;
- Valoriser notre expertise, nos actions et leur impact afin de positionner la CARSAT comme un acteur incontournable dans le champ de la prévention de la perte d’autonomie en Bretagne.
- **Quelles seront vos missions ?**

Vous êtes en charge de développer des actions de prévention à destination des retraités en lien avec les partenaires:

- Vous animez et coordonnez des réseaux d’acteurs et vous recherchez de nouveaux partenaires ;
- Vous participez à l’instruction de demandes de subventions. Vous accompagnez les porteurs financés dans la construction de leurs projets et dans la mise en place de leurs actions sur les territoires. Vous êtes responsable du suivi, de l’analyse et de l’évaluation de la qualité des actions mises en œuvre ;
- Vous participez à la modernisation de l’offre de service de l’action sociale retraite CARSAT, via la rénovation des référentiels d’actions existantes et le développement d’actions innovantes
- Vous contribuez à valoriser et à promouvoir la politique d’action sociale de la CARSAT, ainsi que ses actions, auprès des partenaires et du public ;
- Vous participez aux projets de service et participez activement à l’amélioration continue de la qualité du service.

**Profil recherché**
- Vous appréciez le travail d’équipe et avez à cœur de transmettre vos connaissances et votre expertise avec pédagogie ;
- Vous maîtrisez la méthodologie et le pilotage de projet;
- Vous aimez le partenariat, savez travailler en réseau et animer des réunions ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à vous adapter à divers types d’interlocuteurs ;
- Vous avez une aisance rédactionnelle (comptes-rendus, note de synthèse, appel à projet..)
- Vous êtes autonome et savez organiser, planifier et piloter votre activité ;
- Vous faites preuve d’initiatives, vous êtes créatif.ve et avez le goût de l’innovation ;
- Vous êtes à l’aise à l’oral et pour représenter la CARSAT auprès de différents publics ;
- Vous disposez du permis de conduire.

La connaissance du domaine d’intervention (action sociale auprès des retraités) et de ses acteurs est un atout.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Hélène Kerdelhué, responsable du pôle Partenariat et Actions Collectives de Prévention:
**Processus de recrutement**:

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