Chargé.e de Suivi Des établissements Et Services

-Présentation
Et si vous deveniez chargé.e de suivi des établissements et services pour personnes en situation de handicap au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ?
Le Département d’Ille et Vilaine, un territoire côtier particulièrement attractif : Vous bénéficierez d’un territoire particulièrement attractif, avec un bassin d’emplois dynamique et une forte vitalité culturelle et associative, un Centre Hospitalier Régional Universitaire, des centres hospitaliers et d’hôpitaux de proximité, des instituts de formation de renommée dont l’Ecole des Hautes Etudes en santé publique.
Vous intégrerez une collectivité forte de plus de 4200 agent.es entreprenant.es et innovant.es œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.
Quel est le rôle du Département en matière de politique en faveur personnes en situation de handicap ? Le Département d’Ille-et-Vilaine favorise l’égalité au quotidien des personnes en situation de handicap. Son action se décline autour de trois priorités d’actions : informer et faciliter l’accès aux droits, répondre au choix de vie des personnes en situation de handicap, favoriser l’autonomie et développer une offre d’accueil et de prise en charge adaptée.
Le Département d’Ille et Vilaine autorise et finance 4 500 places pour l’accueil des adultes en situation de handicap (structures à compétence départementale).
Description du poste
Fonctions
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez le suivi d’établissements et services pour personnes handicapées au sein d’une équipe de 16 personnes.
Missions générales
Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Au pôle « Solidarités humaines », vous évoluerez à la direction de l’autonomie au sein du service « Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services » sur des missions variées.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants de cette politique.
- Contribuer au bon fonctionnement des établissements et services pour personnes en situation de handicap en étant l'interlocuteur privilégié sur les questions de tarification, de fonctionnement, de contractualisation, de démarche qualité, de projets.
- Négocier les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ainsi que les budgets des établissements et services et procéder à leur analyse financière.
- Accompagner les gestionnaires dans leurs projets (immobiliers, de mutualisation, ).
- Intervenir sur le fonctionnement des structures et les difficultés qu’elles peuvent rencontrer (problème de gouvernance, conflits sociaux, difficultés financières ).
- Piloter le programme d’inspections des établissements et services du Département et participer à des inspections.
- Assurer la référence de nombreuses thématiques (personnes qualifiées, plan canicule, ).
- Collaborer avec la Maison Départementale des personnes en situation de handicap. (MDPH).

Vos missions seront assurées au sein d’une équipe composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Vous serez également en lien avec les professionnels médico-sociaux du Département ainsi qu’avec les partenaires issus du champ sanitaire, social et médico-social.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
Des conditions de travail avantageuses : Elles vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle sans gardes, ni astreintes. Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif
Liaisons fonctionnelles
- Les autres services de la direction PA/PH et les agences départementales.
- L’Agence régionale de santé.
- Les établissements et services médico-sociaux.
- Les Services de l'Etat.
- La MDPH.
- Les Associations.
Informations spécifiques offre Internet
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
Vous avez une expertise dans le champ du handicap et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux établissements médico-sociaux.
Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
Vous maitrisez les outils bureautiques (excel, word ).
Vous avez des capacités de négociation.
Vous aimez le travail en équipe et en partenariat.
Vous êtes titulaire du permis B.
Formation
Niveau de diplôme
Aptitudes requises
Expériences
- Expérience dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap appréciée.
- Expérience dans la conduite et l'animation de réunions.
Niveau d'expérience
Informations complémentaires
Contacts
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec:

-Date de fin publicat