Gestionnaire Budgétaire Et Financière Des

**Description de l'employeur**
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

**Missions**
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Innovation Éducative et Développement des collèges, le titulaire du poste aura pour mission de:

- coordonner et assurer l’ensemble des actes financiers liés à la gestion des collèges du département et affaires relatives aux domaines du service,
- apporter son expertise financière afin de renforcer l’action du Chef de Service.

**Activités principales**

**1. Gestion administrative et financière des Établissement Publics Locaux d’Enseignement (EPLE)**
- Calculer le montant des dotations de fonctionnement des collèges publics et privés ainsi que les tarifs de restauration scolaire.
- Analyser le compte financier des EPLE.
- Effectuer la mise à jour du Fonds de Roulement des établissements.
- Suivre les procès-verbaux des Conseils d’Administration des établissements et assurer un reporting régulier aux services de la Direction.
- Instruire les dossiers de désaffectation des biens mobiliers et immobiliers des collèges publics.
- Gérer les dossiers d’attribution d’un nom aux collèges.
- Gérer le dispositif de reversement de la part due au titre du Fonds Départemental de Rémunération des Personnels d’Hébergement (FDRPH) par les collèges au Département.

**2. Dialogue de gestion et analyse financière**
- Assurer un dialogue de gestion avec les EPLE en lien avec les Chefs de Services Territorialisés.
- Réaliser des projections financières pour les dépenses relatives aux EPLE.
- Elaborer des tableaux de bord.
- Contribuer à la réalisation d’études visant à optimiser le fonctionnement et les procédures de gestion administrative avec les E.P.L.E.

**3. Expertise et gestion des demandes de soutien financier**
- Gérer des dispositifs d’aides (obligatoires ou volontaires) à destination des collèges ardennais ou des partenaires.
- Gérer les demandes de dotations complémentaires pour les EPLE.
- Accompagner la gestion financière des dispositifs mobiliers scolaires en lien avec les Chefs de Service Territorialisés.
- Gérer les engagements et le suivi financier des aides allouées.

**4. Gestion administrative et financière**
- Elaborer des rapports pour examen de l’Assemblée départementale et de la Commission Permanente sur tous les sujets financiers des EPLE.
- Rédiger des notifications et des différents actes (arrêtés, conventions ).
- Rédiger des courriers sensibles et des notes administratives.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de toutes les lignes de crédits du service relatives aux missions confiées.

**Relations fonctionnelles**
- Internes : Direction de l’Education, Services Territorialisés des collèges, Direction des Finances.
- Externes**:Chefs d’Etablissements, secrétaires généraux, adjoints-gestionnaires, Rectorat, DSDEN, Paierie départementale.

**Profil**
**Connaissances**
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
- Maîtrise des logiciels métiers (Grand Angle, Kdelib, Xparaph.etc).
- Maitrise des logiciels spéficiques de l'Education National (DEMACT, Opale, GFD, EGIMMO).
- Excellente maîtrise de la rédaction administrative.
- Très bonne connaissance des principes budgétaires des E.P.L.E. et du plan comptable des collèges publics.
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et du statut de la fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance de l’organisation d’un établissement public local d’enseignement et du code de l’Education.

**Savoir faire**
- Capacité à assurer une aide à la décision du Chef de Service pour tous les sujets d’ordre budgétaire et financier.
- Esprit de synthèse.
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord).

**Aptitudes et qualités requises**
- Autonomie dans le travail.
- Grande réactivité.
- Bon relationnel.
- Volonté de travail en équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Capable d’être force de propositions.