Un.e Charge.e de Mission Aupres de La Direction de

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Pôle de Solidarité
Direction de l’Enfance et de la Famille
Service de l’Aide Sociale à l’Enfance

**Raison d'être du poste**:

- Après une large concertation pour élaborer le nouveau schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance, le service de l’aide sociale à l’enfance s’engage dans l’actualisation de son projet de service. Ce projet de service vise notamment à renforcer l’animation et l’appui au collectif de 70 cadres, aux 600 agents et 500 assistants familiaux du service.
- Composé de trois grands secteurs dirigés chacun par une cheffe de service adjointe (prévention et territoires, juridique et décisionnel, accueil), les enjeux de structuration de l’articulation entre les secteurs sont forts et nécessitent d’être accompagnés par la formalisation des notes de service, guide et procédures internes élaborés en concertation avec les acteurs.
- Le département de la Seine-Saint-Denis est engagé dans une démarche d’amélioration continue de l’accompagnement proposé aux enfants et jeunes majeurs confiés. Pour cela, le service est en veille sur les actions et dispositifs innovants en protection de l’enfance et contribue aux réflexions du secteur de la protection de l’enfance.
- Ce poste de chargé.de mission en appui à la direction du service de l’aide sociale à l’enfance est créée pour répondre à ces enjeux ; contribuer au déploiement du projet managérial du service, accompagner la formalisation des articulations entre secteurs de l’aide sociale à l’enfance, contribuer à la réflexion sur l’amélioration de la politique publique en favorisant l’aide à la décision.

**Missions principales**:

- Accompagner la démarche projet de service
Appuyer l’équipe de direction sur l’élaboration du projet de service et contribuer à sa formalisation et son appropriation ;
- Appuyer la mise en œuvre du projet managérial du service
Accompagnement du déploiement de l’accompagnement managérial des cadres du service, les concertations et rencontres avec les équipes, la préparation et le suivi des instances du service (réunion générale du service, comité de direction élargi, séminaire des cadres, journées de service, rencontre avec les équipes ) ;
- Contribuer à la bonne diffusion de l’information, à l’élaboration et l’appropriation des projets
Développer la diffusion de l’information et l’accompagnement à la mise en œuvre des projets du service au sein des équipes et auprès des partenaires, proposer et préparer des espaces de concertation sur l’élaboration de projets avec les équipes et coordonner la formalisation de guides, procédures, fiches techniques ;
- Participer à l’aide à la décision
Accompagner la préparation d’instances stratégiques avec l’exécutif, la direction générale, des partenaires et appuyer l’aide à la décision par la veille, la centralisation d’éléments de reporting et la rédaction de notes de propositions ;
- Contribuer à la transversalité et à la structuration du service
Contribuer à la transversalité entre les différentes équipes du service de l’aide sociale à l’enfance, à la structuration des pratiques et outils de travail par la coordination de projets, la contribution à la formalisation de notes de services, le développement de l’usage et de l’appropriation des outils de travail collaboratifs.

**Profil**:

- Niveau d’études : II
- Diplômes requis : Master II sciences politiques, management des organisations sociales, évaluation des politiques publiques apprécié
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée

**Informations complémentaires**:
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi:
Des formations professionnelles pour développer vos compétences
Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée