Superviseur de Production

Descriptif du poste
- **Quelles sont vos missions ?**

Acteur clé de la production par votre position de manager de proximité, en collaboration avec le responsable UAP et les services support, vous conduisez les équipes de production (20/25 opérateurs & team leaders) à atteindre les objectifs sécurité/qualité/quantité/délai et pilotez l amélioration continue.
- **Vos principales missions sont**:

- Gère et développe l'équipe au quotidien en vue d atteindre les objectifs de production : s'assure du bon niveau de compétences, intègre de nouveaux collaborateurs, polyvalence, implication, communication etc
- Gère les performances Sécurité, Qualité, Coûts, Délais : identifie les leviers, mets en œuvre les plans, suit les résultats quotidiens
- Est Garant du respect des standards, des procédures sécurité, qualité, environnement, et du règlement intérieur
- Est un relais clé de la communication. Anime les réunions mensuelles de service, les com hebdo, participe et/ou anime les routines quotidiennes
- Mène des actions d'amélioration par le pilotage d outil de résolution de problème QRCI, par le suivi des suggestions d amélioration, anime des chantiers d amélioration en collaboration avec ses homologues ou collègues de l UAP/services supports

Profil recherché
- **Quel est votre profil ?**
- Diplôme Ingénieur généraliste ou équivalent
- Ouvert au profil junior ayant une 1ère expérience production ou amélioration continue
- Outils de gestion de production (SAP est un plus) Connaissances Lean management
- Leadership, réactivité, aime travailler dans un environnement dynamique
- Autonomie et sens de l organisation
- La maitrise de l anglais est un plus
- Poste en horaire équipe en 2x8

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- **Notre client, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un.e Superviseur de Production**:

- Société : industrie
- Lieux : usine, 500 personnes, proche bord de mer, Calvados
- Contexte : création de poste, business en croissance
- Rattachement : N+1 Responsable UAP
- Équipe : 25 personnes à manager dont Teams Leader et Opérateurs
- Rythme : 2x8
- Rémunération : selon vos attentes et votre expérience
- Contrat : CDI, pas de prestation
- **Voici un peu plus d'informations sur l'entreprise**
- N°1 sur un équipement de sécurité ultra-stratégique, leader mondial
- Croissance à deux chiffres, carnet de commande de plusieurs années
- Société réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière
- Possibilités d évolution vers le management, l expertise ou transverse
- Croissance seine et régulière, bon climat social, faible turnover
- R&D et essais sur site (11% du CA investi en R&D)
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- **Processus : 2 à 4 heures**

Si votre profil correspond, et que le poste correspond à votre cahier des charges, il y aura trois étapes:
**Qualification et échange : 10 à 30 minutes**
- Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l entreprise ?

**Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures**
- Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié
- Je vous ferai un feedback complet sur l ensemble de votre prestation
- Je vous coacherai

**Entretien avec le N+1 et la DRH, et visite du site : 1 à 2 heures**
- Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?
- Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?
- Pour vous et l entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable de production industrielle

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION