Agent de Maintenance de L'équipe Volance Collèges

il y a 4 jours


Nantes, France CONSEIL DEPARTEMENTAL Temps plein

Au sein de l'équipe volance du service maintenance et exploitation : Le Département recrute un agent de maintenance de proximité et ou de l'équipe mobile territorialisée. Mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des Collèges du Secteur d'Angers en tant qu'agent de maintenance bâtiments : En tant qu'agent de maintenance des bâtiments affecté à la volance, vous devrez remplacer des agents absents (pour des durées inférieures à 6 mois), au sein des collèges du Département ayant besoin de ressource sur l'ensemble du territoire pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé Mission : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETATS (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets ). 55% Respecter les délais d'intervention de la planification 5% Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions 10% Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort 5% Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second Œuvre 15% Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions 5% Activités secondaires : Réalisation de tâche de logistique ponctuelle 5 % Profil Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une POLYVALENCE avec des compétences multiples est nécessaire sur ce poste. Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité ) Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation Estimation des temps d'exécution des tâches, métré Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) : Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires,...) Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone,...) Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails,... de portes,...) dans différents corps d'état Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude. Préparer les supports (mur, boiserie,...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition Savoir utiliser un extincteur. Faire preuve de bon sens. Faire un schéma Savoir procédural (procédures) : Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Savoir rédiger. Respecter les règlements internes des collèges. Savoir relationnel (relations humaines) : Savoir proposer Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser de façon autonome Être à l'écoute Être réactif face aux situations d'urgence Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations. Savoir communiquer en s'adaptant au public Participe activement à la cohésion de l'équipe. Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ». Rendre compte d'une situation/alerter Avoir du discernement..
- **Qualification**:Ouvrier qualifié (P1,P2)
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails,... de portes, fenêtres,...
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Contrôler une installation électrique
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe



  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    **Informations sur l'offre**: - Publish on 06/10/22 - (Ref : N-Agent-e de maintenance CDD) - Emploi - 6 mois Collège Paul Langevin - Couëron Délégation Nantes - Service développement local - Position hiérarchique : sous l'autorité du-du chef du service développement local - Fonctionnelle : sous l'autorité du-de la principal-e et du gestionnaire du...

  • Agent-e de Maintenance

    il y a 2 semaines


    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    **Informations sur l'offre**: - Publish on 18/04/23 - (Ref : C-3411A) Collège Bellevue - 17 rue de Bellevue - Guémené-Penfao Délégation Châteaubriant - Service développement local - Unité développement éducation culture - Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de l'unité éducation culture et sous l’autorité fonctionnelle du/de...

  • Agent-e de Maintenance

    il y a 2 semaines


    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    **Informations sur l'offre**: - Publish on 18/04/23 - (Ref : C-10330A) Collège la ville aux roses - 8 avenue de l'égalité - Châteaubriant Délégation Châteaubriant - Service développement local - Unité développement éducation culture - Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de l'unité éducation culture et sous l’autorité...


  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    **Informations sur l'offre**: - Publish on 18/04/23 - (Ref : SN 3075A) Collège Pays Blanc Guérande - 6 rue Maurice Vaillant - Guérande Délégation Saint-Nazaire - développement local - Hiérarchique : sous l'autorité de la chef-fe de service développement local ou de la responsable d’unité. - Fonctionnelle : sous l'autorité de la principale et de...

  • Agent.e de Maintenance

    il y a 2 heures


    Nantes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

    -Présentation Le pôle territoires et services de proximité est piloté par une direction générale ayant un rôle stratégique de coordination et de régulation entre les agences départementales et entre les agences départementales et le siège. La direction générale est assistée d’un secrétariat général et d’une mission vie sociale /...


  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    La direction patrimoine immobilier regroupe 70 agentes et agents qui travaillent pour: - moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d’1 000 000 m²) - construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics - rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire -...


  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    La direction éducation pilote la politique départementale en faveur des 140 collèges publics et privés : dotations de fonctionnement aux établissements, maitrise d’ouvrage décisionnelle, actions éducatives, équipement numérique **Missions et activités** Vous conseillez et assistez la collectivité dans le domaine de la gestion administrative et...


  • Nantes, France CROUS DE NANTES Temps plein

    **AGENT D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE** **EMPLOYEUR** Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant...


  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    La direction éducation a pour mission la réussite éducative des collégiens. À cette fin, elle agit sur cinq leviers : la création de conditions d'accueil optimales des collégiens en adaptant le parc des collèges, l’apport aux collèges des moyens de fonctionnement adaptés, la promotion d’une restauration plus accessible et de qualité, la...


  • Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    **Missions et activités** **✔️ MISSION GÉNÉRALE** Il s’agit d’un travail de définition et d’identification des besoins des collèges, de sourcing nécessaire et d’accompagner une évolution forte de la politique achats des établissements par l’internalisation d’une partie de ceux-ci par la collectivité. La recentralisation d’achats...