Chargé-e de Mission Auprès de La Direction Du

**Chargé-e de mission auprès de la direction du pôle action sociale enfance famille - Réf : SD_1472**:
Fonction RIFSEEP : Chargé de mission
Groupe : A3
IFSE Poste : 630 €

Rattachement administratif:
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier Alco

**Description du poste**:
**Missions**:

- Définir, organiser et conduire des projets en mobilisant des ressources collectives.

Au sein du pôle action sociale enfance famille (PASEF) et sous l'autorité hiérarchique de la directrice du PASEF, la chargée de mission:

- Assure le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions du PASEF et d’autres projets transversaux
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication du PASEF
- Assure un appui technique à la direction PASEF sur des thématiques transversales

**Activités**:

- Assure le plan de communication du projet
- Définit et produit le reporting
- Définit les résultats attendus mesurables du projet
- Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
- Organise et anime le déroulement de projet
- Organise et anime les instances de pilotage
- Elabore des outils de suivi, de pilotage et de communication du plan d’actions du PASEF et d’autres projets transversaux.
- Suit et coordonne la mise en œuvre des actions du plan d’actions.
- Suit et coordonne les comités des agents du plan d’actions.
- Rédige des notes, des compte-rendu de réunions.
- Elabore des outils de communication et anime le comité d’information et de communication du pôle.
- Participe à l’organisation d’évènements au sein du pôle et apporte un soutien technique.
- Assure la coordination des divers projets portés au sein du PASEF (favoriser la transversalité).
- Participe au comité de coordination des directions du pôle.

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Conduite de projet
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire**:

- Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
- Appliquer la réglementation
- Conduire une réunion
- Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
- Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
- Elaborer des dossiers techniques
- Concevoir des solutions nouvelles

**Savoirs comportementaux**:

- Capacité d'adaptation
- Aptitude à la communication
- Aptitude au leadership
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Esprit de synthèse

**Informations complémentaires**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
- Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

**Autres informations sur le poste**:
**Chiffres clés**
- Gestion d’un budget : NON
- Encadrement d’équipe : NON

**Contraintes horaires du poste**:

- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.