Cadre Coordonnateur Territorial

**Présentation de l'entreprise**

Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers de Nouvelle Aquitaine (CRCDC-NA) est une association de loi 1901 en charge de l’organisation des dépistages organisés de 3 cancers (cancer du sein, cancer colorectal, et cancer du col de l’utérus).

Les collaborateurs sont répartis sur 12 antennes (1 par département).

**Positionnement dans l'organisation**

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable de site des secteurs concernés.

**Missions générales du poste**

Le/la Cadre Coordonnateur(-ice) Territorial(e) est en charge:

- du soutien à l'animation territoriale avec les partenaires et acteurs de santé ;
- de la coordination des équipes en charge des dépistages organisés des cancers.

**Activités et responsabilités**

Activités principales (liste non exhaustive pouvant être amenée à évoluer):
1- Organiser l'activité des sites concernés, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels, en veillant à l'efficacité et la qualité des activités réalisées:

- Manager l'équipe territoriale et former les nouveaux arrivants ;
- Elaborer les plannings des services et en assurer le suivi ;
- Diffuser les bonnes pratiques et des procédures ;
- Participer à la mise en place et au suivi des signalements des événements indésirables concernant l'organisation ;
- Assurer l'efficience de l'organisation du travail des équipes, des circuits de communication et des ressources matérielles.

2- Accompagner la mise en œuvre du projet territorial sur les deux sites, impulser et suivre la réalisation des projets qui concourent à l'amélioration continue des dépistages organisés.

3- Concevoir et piloter des projets et des actions dans le cadre notamment du plan d'action territorial sur les deux sites:

- Contribuer à l'activation des partenariats externes et à la représentation du centre départemental ;
- Participer au processus d'animation territoriale ;
- Participer aux éventuels projets de recherche ;
- Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé (radiologue, centre de biologie médical, etc.).

**Moyens à disposition pour exercer ses missions**
- Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, scanner, etc.).
- Outils informatiques spécifiques à l’association (logiciels métier, GED, etc.).
- Ordinateur et téléphone portable
- Véhicule de fonction.

**Relations / interlocuteurs internes et externes**

En interne:

- Responsables de site
- Chargés de santé publique
- Equipe support
- Comité de direction

En lien en externe avec:

- Partenaires institutionnels (ARS, Assurance maladie, etc.).

**Compétences requises**

Savoir:

- Maîtrise des enjeux de santé publique et des programmes de dépistage des cancers
- Connaissance approfondie de l’écosystème territorial et des acteurs de santé

Savoir-faire:

- Disposer d’une bonne connaissance en méthodologie de projet
- Connaître les fondements théoriques de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leurs enjeux actuels
- Connaître le fonctionnement des institutions publiques liées à la Santé
- Connaissances et/ou expérience sur les thématiques Santé et prévention.
- Savoir organiser des réunions/groupes de travail et les animer le cas échéant
- Compétences organisationnelles et managériales
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles

Savoir-être:

- Autonomie, force de proposition.
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité à manager et à contrôler
- Rigueur, organisation et méthode
- Confidentialité des informations traitées, sens de l’éthique
- Bon relationnel et esprit d’équipe

**Diplôme et formations requis**

Formation facilitant l’adaptation au poste : Bac + 3 dans le champ de la Santé, de la gestion de projet, de l’éducation/promotion pour la santé, ou Santé publique.

Expérience facilitant l’adaptation au poste : expérience significative sur un poste similaire.

Expérience sur les thématiques Santé et prévention.

**Contraintes / particularités liées au poste**

Permis B

Poste multi territorial (départements 19 et 24)

Déplacements très réguliers dans les départements des secteurs concernés, au niveau régional et dans une moindre mesure, au niveau national.
- **NOTA : cette fiche de fonction n’est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle.**_

**Avantages**:

- Titres restaurants
- Accord temps de travail
- Convention FEHAP CCN 51 - prime décentralisée

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel