Manager Change Management P2p

il y a 4 jours

Paris er, France LEON RECRUTEMENT Temps plein

Descriptif du poste

LEON Recrutement, cabinet de chasse expert en IT (BI, Finance, EPM), recherche pour son client un(e) Manager Change Management P2P en CDI.

Notre client est un grand cabinet international de type Big 4, de forte renommée en Consulting Finance, notamment sur l’axe Finance Transformation. Il intervient sur la mise en place de projets de transformation de bout en bout auprès des grands comptes de tous secteurs d’activité (banque, assurance, prévoyance mais aussi industrie et service, dans le privé et le public). Sa taille d’équipe actuelle dans le domaine lui permet une visibilité forte et une force de frappe certaine auprès des acteurs majeurs.

La société investit de manière importante dans la formation, sur les technologies comme sur le savoir être, et dans le suivi des carrières de ses collaborateurs. Elle a l’ambition d’étoffer ses équipes significativement pour faire face à une demande plus importante.

Missions:
Au sein d’une équipe dédiée, vous interviendrez sur des projets de transformation à enjeux cruciaux faisant appel à des compétences à la fois fonctionnelles et techniques pour participer à des projets liés à la refonte notamment des processus transactionnels finance - Procure-to-Pay P2P, Order-to-Cash O2C, Record-to-Report R2R - en s’appuyant sur une méthodologie Lean et sur différents outils informatiques. Vous serez impliqué (e) également en Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMOA) de projets Procure to Pay (Cycles en V, méthodologie agile, nouvelles technologies).

Vous interviendrez au sein d’équipes mixtes chez des clients basés en Ile de France, et possiblement en province ou à l’étranger.

Vous serez impliqué (e) sur l’encadrement et la formation de collaborateurs débutants et expérimentés selon les différents projets, sur l’animation de formations internes ainsi que sur de l’avant-vente.

Vous interviendrez au sein d’équipes mixtes chez des clients basés en Ile de France, et possiblement en province ou à l’étranger.

Profil recherché

Profil : De formation supérieure Bac +5 (avec une majeure Finance/Achats ou Système d’Information), vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 6 ans sur une fonction similaire dans le consulting.

Vous avez été impliqué sur du pilotage, du management opérationnel et de l’avant-vente.

La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable.

Savoir-être : dynamisme, adaptation, travail en équipe, orientation satisfaction clients, culture digitale, rigueur et organisation.

Mots clefs : Procure-to-Pay, Procure to Pay, P2P, Source to Pay, Source-to-pay, Invoice to Pay, Invoice-to-Pay, I2P, S2P Order-to-Cash, Order to Cash, O2C, Record-to-Report, Record to Report, R2R, AMOA, Agile, Project Management, Change Management, Transformation, Basware, Tradeshift, Coupa, Ivalua, SAP, Oracle, e-procurement, SAP MM, SAP Ariba, Ariba, digitalisation, automatisation, optimisation, pilotage de performance, Core Model, démarérialisation.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBPM
Finance

**Voir plus**

Entreprise

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
ALICIA GLEYZE - _CHARGEE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 6 ans

Métier

Consultant en management d'entreprise

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

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