Adjoint Au Chef Du Service Départemental de

Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs / Fonction RIFSEEP : Chef de service adjoint / Groupe : A2
/ NBI : 25 points encadrements service plus 20 personnes / Encadrement : Oui

Rattachement administratif:
Rattachement administratif:
DGA Solidarités départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Service départemental de l’accueil familial
Montpellier Alco

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative et Sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Dénomination du poste**

**Missions du métier**:

- Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

**Missions du poste**:

- Sous l'autorité du chef du service SDAF, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de l'accueil familial en coordination avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance.
- Assure l'intérim du chef de service du SDAF en son absence.
- Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire.
- Assure une fonction ressources dans son domaine de compétence.

**Activités**

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le champ de l'accueil familial en protection de l'enfance.
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence et dans ce cadre assure les fonctions d'encadrement auprès de l''ensemble des agents du service, y compris les assistants familiaux.
- Assister le chef de service dans l'élaboration et le suivi budgétaire.
- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des assistants familiaux dans le respect des règles statutaires (recrutement, gestion de la carrière, gestion de la paye, congés,...).
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la formation des assistants familiaux.
- Elaborer et assurer le suivi d'outils d'évaluation de l'activité et de pilotage de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, bilan d'activités...).
- Organiser le dispositif de recherche de place en accueil familial.
- Assurer une veille documentaire et juridique ainsi qu'une fonction d'expertise et ressources dans le domaine de l'accueil familial.
- Participer au comité de direction enfance et famille.
- Représenter la direction et le Département dans des instances internes et partenariales.
- Piloter, animer et participer à des projets interne à la direction et transversaux.
- Participer au dispositif de permanence et d'astreinte de la Direction enfance et famille.

**Profil recherché**:
**Compétences**
**Connaissances**:
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire**:
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Appliquer la réglementation
Conduire une réunion
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention

**Savoirs comportementaux**:
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d’analyse
Sens de la confidentialité
Disponibilité
Réactivité

**Périmètres transversaux**:
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification