Chef-fe Du Service Formation

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Référence**:2025-323

21/08/2025

**Informations générales**:
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent-e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais-es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique

**Description du poste**:
**Métier**:
Pilotage et administration - Manager de proximité

**Intitulé du poste**:
Chef-fe du service Formation

**Cadre d'emploi**:
Attachés territoriaux

**Modalité de recrutement**:
Contractuel / Titulaire

**Description du poste**:
Au sein du Pôle Accompagnement aux agents, la Direction Accompagnement professionnel et prévention vise à garantir durablement le maintien dans l'emploi et le bien-être au travail des agents ; dans ce cadre, elle pilote et structure des dispositifs d’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, et assure l’adaptation de leurs compétences aux évolutions et transitions. Ces actions s’inscrivent dans une politique de prévention réaffirmée, visant à mettre la santé des agents et les conditions de travail au cœur de la démarche.

Dans ce cadre, le Service Formation, fort d’une équipe de 20 agents, est garant de la stratégie et de la mise en œuvre des actions de développement des compétences au service de l’ensemble des agents du Département, représentant chaque année près de 120 000 heures de formation dispensées.

Dans un contexte de transformation numérique et d’optimisation des ressources internes, le service doit garantir une offre efficiente, pertinente, innovante et adaptée.

Pour relever ces défis, nous recherchons notre Chef-fe du service Formation, un-e professionnel-le engagé-e, motivé-e pouvant apporter sa maitrise de la formation et sa vision RH sur ce poste.

**Profil demandé**:
Vous êtes spécialiste de la formation, capable d’allier vision stratégique, pilotage de projets et animation d’équipe.

Une expérience réussie en management et en ingénierie de formation, l’ingénierie pédagogique n’a pas de secret pour vous

Professionnel-le des ressources humaines avec une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

De solides compétences en conduite de projet

Un leadership naturel, un sens de la pédagogie, de l’écoute et de la négociation

Une capacité à innover et à s’adapter dans un environnement en transformation

**Activités**:
En particulier, vous serez amené-e à:
Manager et animer directement une équipe de 8 agents dont une cheffe de service adjointe, valoriser les compétences individuelles et accompagner leur développement

Conseiller et mettre en œuvre la stratégie de formation, en lien avec les besoins en compétences et les projets des services

Structurer une offre de formation multimodale adaptée au contexte de la collectivité et aux objectifs des DGA

Piloter l’ingénierie de formation (individuelle et collective) et garantir la cohérence entre les actions de formation et les projets de service

Coordonner la mise en œuvre du plan de formation (consultation des prestataires, planification, bilans )

Garantir l’évaluation des actions de formation et mesurer leur impact sur les compétences et l’activité

Optimiser les procédures, indicateurs de pilotage et outils de gestion

**Localisation du poste**:
**Lieu**:

- Montpellier Alco

**Eléments du poste**:
**Fonction RIFSEEP**:
A2 - Chef de service - IFSE poste : 896,67€

**IFSE Majorée**:
213,80 €

**NBI**:
25 points (Encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines)

**Informations complémentaires**:
**Autres informations**:
Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés territoriaux, catégorie A, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

**Site**:
MTP ALCO HOTEL DU DEPARTEMENT

**Présentation du Département de l’Hérault**:
**URL site institutionnel (cliquable)**:
**Présentation CD34**:
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller-ères départementaux-ales élu-es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet