Responsable Du Service Territoire Et Relations Aux Collèges

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Le **Département des Yvelines** recrute un **Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F.**

Poste basé à **Guyancourt.**

Au sein du **Pôle Services aux collèges de la Direction de l'Education** et en lien étroit avec la **responsable du pôle**, vous assurez le **management** de l'équipe territorialisée composée de **3 binômes** de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif en lien direct avec les collèges du territoire.

**Description des principales missions confiées**:
-**
Structurer** l'activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l'évolution des pratiques des chargés de gestion et des Référents de secteur éducatif.
- **Piloter et structurer** la mise en oeuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d'investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
- **Coordonner** l'activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
- **Assurer** le suivi des instances rythmant l'année des établissements (Conseil d'administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs ).
- **Animer** la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting ).
- **Être force de proposition** sur les stratégies d'intervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et d'appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.

**Profil**:
**Nb d'années d'expérience min. requis**:

- Minimum 5 ans

**Niveau de diplôme requis**:

- Bac +4/5

**Formation (diplômes, certifications, agréments...)**:

- Bac + 4/5 type master en science de l'éducation.
- Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
- Connaissance du secteur éducatif.
- Expérience dans une fonction d'encadrement.

**Savoir-faire**:

- Structurer l'activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l'évolution des pratiques des professionnels et la structuration des binômes chargés de gestion / Référents de secteur éducatif.
- Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d'investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
- Coordonner l'activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
- Assurer le suivi des instances rythmant l'année des établissements (Conseil d'administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs ).
- Animer la dynamique territoriale.

**Savoir-être**:

- Adaptabilité.
- Autonomie.
- Diplomatie.
- Réactivité.
- Rigueur.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**:

- **Permis B obligatoire**
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).