Emplois actuels liés à Chargé(E) de Développement RH - Paris - ALFRED HOTELS - Siège

  • Chargé-e de Développement RH

    il y a 4 jours

    Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

    **Missions du poste**: Rattaché au chef de pôle Développement RH, le-la chargé de recrutement assure: - Le déploiement de la stratégie recrutement en transverse pour l’ensemble de nos directions (20 missions en moyenne confiées en flux continu): - Réceptionner et analyser la demande de recrutement - Organiser le brief avec le manager (expression...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 6 jours

    Paris, France CRAM ILE-de-France Temps plein

    **Chargé de développement RH**: - CDD - PARIS - de 2 780 € à 2 790 € par mois - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD87456 **CRAM ILE-de-France**: **Description du poste**: Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous intervenez sur les champs d'activité suivants: - Recrutement...

  • Chargé(E) de Développement Des RH

    il y a 1 semaine

    Paris 12e, France UNIFORMATION Temps plein

    Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et...

  • Chargé(E) de Projet Développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, France VYV 3 Ile-de-France Temps plein

    CHARDEV23 **Votre mission**: Sous l'impulsion de la Responsable Développement RH et au sein d'une équipe comptant une chargée de développement RH et un alternant, vous participez au déploiement des projets à venir du service. - Déploiement de notre ATS Vous participez activement à la phase de paramétrage de l'outil (création des modèles d'offres...

  • Chargé(e) de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France QOLIBRIS Temps plein

    Qui sommes-nous ?Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data, animé par une approche durable et responsable.Notre expertise s'articule autour de : 4 practices piliers : Décisionnel, Analyse, Intelligence et Architecture 2 practices transverses : Fonctionnel et GouvernanceNous accompagnons nos clients dans la création, le pilotage et la...

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France A&O Shearman Temps plein

    A&O Shearman recherche **un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines** dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à Paris. Rejoignez notre** Direction des Ressources Humaines** : une occasion unique d’exercer dans un environnement stimulant et exigeant où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de...

  • Chargé(e) de Développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Hutchinson Temps plein

    DescriptionVotre fonction Directement rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre mission est d'accompagner les équipes opérationnelles à définir les processus, référentiels, outils et méthodes au périmètre national et international et d'animer les réseaux RH et métiers au sein du Groupe. Ce poste est situé au siège du Groupe...

  • Chargé(E) de Missions Développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris 12e, France UNIFORMATION Temps plein

    Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et...

  • Chargé de développement RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France emeis Temps plein

    Informations générales Référence Famille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - Ressources Humaines Intitulé du posteChargé de développement RH / programme de formation H/F ContratCDI Temps de travailTemps complet Description du poste Dans le cadre du déploiement de notre programme RH à fort impact, nous recherchons un(e)...

  • Chargé de développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France emeis Temps plein

    Informations générales Référence Famille professionnelle/ MétierFonctions Support (Siège) - Ressources Humaines Intitulé du posteChargé de développement RH / programme de formation H/F ContratCDI Temps de travailTemps complet Description du poste Dans le cadre du déploiement de notre programme RH à fort impact, nous recherchons un(e)...

Chargé(E) de Développement RH

il y a 3 semaines

Paris, France ALFRED HOTELS - Siège Temps plein

ALFRED HOTELS est une marque hôtelière qui se construit sans compromis autour de 6 engagements essentiels que ce soit pour nos collaborateurs et nos clients._
- Pour les premières adresses, rendez-vous à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco et Toulouse._

**_ 20 adresses ALFRED HOTELS en France et à l’international en 2026 _**
- Nous vous invitons à participer à la création et importante croissance d’une toute nouvelle marque hôtelière, représentant aujourd’hui 8 hôtels et environ 100 salariés (Hôtels et Siège)._

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Directrice Marque Employeur, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, le développement et la fidélisation de nos collaborateurs. Vous interviendrez à la fois au siège et sur le terrain auprès des hôtels, en étroite collaboration avec les directeurs et les équipes opérationnelles.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1. Formation & développement**
- Construire une académie interne et créer des programmes de formation ;
- Piloter l’ensemble du cycle de la formation : identification des besoins, élaboration du plan, organisation des sessions, suivi administratif ;
- Travailler avec les managers pour anticiper les besoins en compétences liés à la croissance du groupe et mettre en place avec eux des People Review.

**2. Onboarding & intégration**
- Concevoir, structurer et déployer les parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs Siège et Hôtels ;
- Organiser et animer les sessions d’onboarding au sein de nos hôtels ;
- Mesurer et améliorer en continu l’expérience des nouveaux entrants (feedbacks, enquêtes).

**3. Expérience collaborateur & engagement**
- Être garant de la qualité de l’expérience collaborateur à chaque étape de son parcours (intégration, développement, fidélisation) ;
- Conduire des enquêtes de satisfaction internes et proposer des plans d’action concrets ;
- Déployer des initiatives favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail (QVCT) ;
- Participer aux projets RSE liés aux ressources humaines et à la marque employeur ;
- Contribuer à la politique d’avantages salariés et à leur valorisation.

**4. Développement de la Marque Employeur**
- Suivre les objectifs et indicateurs RH pour piloter l’activité ;
- Assurer une veille active sur les tendances RH et Marque Employeur ;
- Participer à des salons et événements pour renforcer la visibilité d’ALFRED HOTELS ;
- Construire un réseau externe afin de s’inspirer, se challenger et nourrir l’innovation RH en interne.

**Profil recherché**:
**Formation**:
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Psychologie du travail ou équivalent ; vous avez une expérience de minimum 1 an (hors stage et alternance) en RH liée au développement des collaborateurs.

**Compétences**:

- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Proactivité et force de proposition ;
- Aisance digitale et appétence pour les outils collaboratifs ;
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).