Référent Ressources Humaines Recherche à 100% Au

**Le CHU de Rennes recherche un Référent Ressources Humaines Recherche H/F à 100% au sein de la Direction de la Recherche et de l’Innovation.**

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites:

- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) a pour mission la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation du CHU en relation avec ses partenaires. Elle accompagne les investigateurs dans la mise en œuvre de leurs projets de recherche au sein du CHU.

**Vos activités principales sont**:

- Gérer et suivre les postes de personnel recherche, en lien avec les directions concernées et les responsables médicaux, soignants, médicotechniques et administratifs des pôles:

- Conseiller et informer les porteurs de projets souhaitant recruter du personnel sur des activités de recherche
- Préparer et mettre en œuvre les recrutements, renouvellements de contrats, stages et contrats d’aides moniteurs
- Assurer un suivi des effectifs et actualiser les tableaux de bord
- Gérer administrativement les personnels de la DRI:

- Effectuer une gestion prévisionnelle des emplois de la DRI
- Organiser et assurer un suivi des entretiens de recrutements
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants et suivre leur intégration
- Décliner pour la DRI le plan de formation institutionnel
- Contribuer à la rédaction et l’actualisation des profils de poste avec les responsables de département
- Gérer l’environnement de travail : locaux, mobilier, parc informatique et téléphonique, accès réseaux et messagerie

Profil recherché:
**Profil recherché**:
**Formation initiale**:

- Bac +2/3 en gestion administrative

Une expérience d’au moins 3 ans en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative est souhaitée. Une expérience dans le domaine de la recherche clinique serait appréciée.

**Connaissances et aptitudes**:

- Connaissance générale de l’organisation d’un établissement public de santé et des activités des services médicaux et médicotechniques
- Connaissance des fonctions, des métiers et des organisations relatives à la recherche et aux innovations

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 19/12/2024.

Niveau 5 (BTS, DUT)
Expérience exigée