Dga Solidarités Adjoint

**Entreprise**:
**Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler**:
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son **cadre naturel exceptionnel**, son **qualité de vie** et son **dynamisme local**.

**- Un environnement préservé**:
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, véloici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

**- Un art de vivre authentique**:
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un **esprit convivial et chaleureux**, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

**- Un territoire qui recrute**:
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés **:industrie**, **agriculture**, **tourisme**, **services publics**Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent **construire un parcours professionnel porteur de sens**.

**- Une localisation stratégique**:
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine **accessibilité** et **tranquillité**, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous** en Ardèche** : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend

**Poste**:

- La DGA Solidarités est une des 4 DGA de l’organisation départementale aux côtés de la DGA _attractivité, la DGA infrastructures et la DGA ressources. Elle recouvre l’ensemble des _compétences sociales portées par le Département avec 3 directions thématiques : Enfance Famille ; Autonomie et Accompagnement social et insertion par l’emploi et 4 directions _territoriales en charge de l’accueil et de l’accompagnement des usagers sur les territoires à _l’appui d’un réseau de centres médico-sociaux._

L’adjoint au DGA en charge des Solidarités appuie le DGA dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Il participe au pilotage des politiques de solidarités et contribue à la mise en cohérence des politiques conduites au regard du projet politique.

Il participe au CODIR de la DGA ainsi qu’aux réunions bilatérales entre le DGA et les directeurs. Il représente le DGA à sa demande lors de réunions internes ou externes.

Il assure l’intérim du DGA en son absence.

**Description du poste à pourvoir**
- Contribuer au pilotage et à l’animation de la DGA : coanimer avec le DGA le collectif des directeurs et s’assurer de la transversalité des échanges
- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles qui intègrent les spécificités des territoires
- Contribuer au pilotage et au suivi du fonctionnement de la DGA en lien avec le secrétaire général
- Garantir la valorisation et la communication des actions de la DGA
- Assurer le pilotage de projets transversaux
- Accompagner les changements de pratiques professionnelles
- Accompagner les élus dans l’ensemble des thématiques sociales et médico-sociales portées par le département
- Maintenir la fluidité entre les services et les élus
- Garantir la fluidité entre les services centraux et territorialisés
- Contribuer à l’animation du travail en réseau des services avec les partenaires du Département

**Profil**:
**Savoir**
- Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités, des politiques d’action sociale des départements, des politiques de développement territorial
- Connaissance en finances publiques et technique d’évaluation des politiques publiques
- Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement

**Savoir-faire**
- Être force de proposition
- Être force de conviction
- Savoir s’adapter en permanence
- Etre à l’aise dans l’animation de réunion
- Savoir rédiger sous forme administrative
- Capacité de problématisation et de synthèse
- Capacité à accompagner le changement

**Savoir être professionnel**
- Rigueur, méthodologie
- Sens du contact/relationnel
- Savoir travailler avec une équipe en lien fonctionnel

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**:Permis B**

**Formations souhaitées**: _Cadre A/A+ de la fonction publique, avec une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité_

Poste d’encadrement hiérarchique : Non / Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Administrative, technique, médico-sociale

Catégorie (s) : A / A+

Cadre(s) d’emploi : Attaché /Administrateur/ingénieur/ingénieur en chef /cadre de santé