Directeur Général Adjoint en Charge Des Solidarités

**Entreprise**:
**Bienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travailler**:
Située au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’Ardèche séduit par son **cadre naturel exceptionnel**, son **qualité de vie** et son **dynamisme local**.

**- Un environnement préservé**:
Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l’Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l’aventure. Randonnées, canoë, véloici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

**- Un art de vivre authentique**:
Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l’Ardèche cultive un **esprit convivial et chaleureux**, idéal pour s’épanouir professionnellement et personnellement.

**- Un territoire qui recrute**:
L’économie ardéchoise repose sur des secteurs variés **:industrie**, **agriculture**, **tourisme**, **services publics**Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent **construire un parcours professionnel porteur de sens**.

**- Une localisation stratégique**:
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine **accessibilité** et **tranquillité**, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Rejoignez nous** en Ardèche** : plus qu’un emploi, une vraie qualité de vie vous attend

**Présentation de la Direction Générale**:
La DGA Solidarités est une des 3 DGA de l’organisation départementale aux côtés de la DGA Infrastructures et de la DGA Attractivité.

Elle recouvre l’ensemble des compétences sociales portées par le Département avec 3 directions thématiques (Enfance Famille ; Autonomie et Action sociale de polyvalence, insertion et emploi) et 4 directions territoriales d’action sociale en charge de l’accueil et de l’accompagnement des usagers sur les territoires à l’appui d’un réseau de centres médico-sociaux.

Le périmètre de la DGA est susceptible d’évolution.

**Poste**:
**Définition synthétique du poste**:
Le DGA en charge des Solidarités conçoit et pilote les politiques de solidarités et contribue à la mise en cohérence des politiques conduites au regard du projet politique.

Il anime l’action sociale et ses dispositifs, en collaboration avec le Cabinet et le collectif d’élu(e)s en charge des thématiques sociales.

**Définition des activités**:

- Participer au pilotage stratégique du Département
- Apporter une vision stratégique et organisationnelle sur le champ des solidarités afin de répondre efficacement aux enjeux
- Concevoir, piloter et évaluer les politiques sociales du Département en fonction de la commande politique
- Accompagner et conseiller les élus dans l’ensemble des thématiques sociales et médico-sociales portées par le Département
- Maintenir la fluidité entre les services et les élus
- Impulser un travail en réseau des services placés sous son autorité avec les partenaires du Département (Etat, ARS, CCAS, ESMS, bailleurs sociaux ),
- Maîtriser les dépenses sociales à l’appui d’un pilotage approprié à chaque nature de dépenses
- Poursuivre les projets d’informatisation du secteur social ainsi que l’accompagnement apporté à l’évolution du travail social
- S’assurer de la transversalité et de la coopération entre les différents champs d’action des solidarités
- Accompagner les directeurs dans leur développement professionnel et le pilotage de leur direction
- Informer le public et valoriser les actions du Département dans le domaine des solidarités

**Profil**:
**Savoir**
- Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités, des politiques d’action sociale des départements, des politiques de développement territorial_
- Connaissance en finances publiques et technique d’évaluation des politiques publiques_
- Méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement_

**Savoir-faire**
- Arbitrer et capacité à la prise de décision_
- Conduire des projets, organiser, planifier_
- Diagnostiquer, anticiper et concevoir une stratégie_
- Animer des partenariats, négocier_
- Gérer les situations de crise_
- Manager dans un contexte de changement et de ressources contraint_

**Savoir être professionnel**
- Savoir être force de conseil et de proposition_
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie_
- Savoir communiquer sur des sujets sensibles Qualités relationnelles_

**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires : Permis B**

**_ Formations souhaitées : _**_Cadre A/A+ de la fonction publique, avec une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité._

**Identification du poste**

Direction Générale des Services

Résidence du poste : Privas

Poste d’encadrement hiérarchique : Oui / Poste d’encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Administrative, Technique

Catégorie (s) : A / A+

Cadre(s) d’emploi : Attaché, Administrateur, Ingénieur

Grade(s) cible du poste : Administrateur, Ingénieur en chef hors classe

Grade(s) d’accès possible : Attaché principal

Poste à temps complet : Oui Quotité de travai