Master Ressources Humaines

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH en alternance

Vous préparez actuellement un Master et cherchez une opportunité passionnante pour acquérir une expérience en Ressources Humaines ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous

Poste : Assistant.e Ressources Humaines (Alternance)

Localisation : Montpellier

Missions opérationnelles:

- Participer à toute la procédure d'embauche et d'intégration des salariés du GEPLH, des salariés MCO et pour les adhérents sous convention de mise à disposition fixe dont le/la salarié/e aura la gestion en autonomie (rédiger/archiver des documents d'identité et d'embauche des salariés, rédaction du contrat de travail et de la fiche de poste, transmettre des documents administratifs telles que la mutuelle d'entreprise ou la médecine du travail, intégrer sur le planning du Centre concerné, diffuser le planning et les informations de l'entreprise, entretiens de suivi de la période d'essai...)
- Rédiger les conventions de mise à disposition des salariés du GEPLH auprès des différents adhérents et assurer le suivi administratif et quantitatif pour chaque Centre ;
- Gérer la paie, chaque mois, pour les adhérents sous convention de mise à disposition fixe dont la salariée aura la gestion en autonomie (récupérer les éléments variables de paie grâce au fichier des feuilles d’heures ainsi que de tous les justificatifs nécessaires, calcul des CA des médecins, calculer les éléments de paie sur la fiche navette, transmettre au cabinet comptable référent, contrôler les bulletins de paie, transmettre les données aux médecins-gérants, explications des calculs aux salariés si nécessaire...)
- Suivre et mettre à jour de tableaux de bord RH (effectifs, mises à disposition,...). En travail d'équipe avec l’ensemble de l’équipe RH, appliquer le Droit du Travail au quotidien pour les salariés du GEPLH, les adhérents sous convention de mise à disposition fixe et des salariés MCO dont le/la salarié/e aura la gestion en autonomie (avertissements, rappels à l'ordre, suivi des absences, entretiens,...)
- En accord avec le plan de Formation défini : inscrire les salariés du GEPLH, des adhérents sous convention de mise à disposition fixe et des salariés MCO aux formations validées par la Direction et réalisation du dossier de remboursement auprès de l'OPCO-EP ;
- Effectuer une veille juridique (élections des représentants du personnel, rédaction d'un règlement intérieur,...).
- Participer à la réalisation et la diffusion du Document Unique des Risques Professionnels pour chaque cabinet adhérent dont la salariée aura la gestion en autonomie ;
- Apporter un soutien administratif aux salariés du GEPLH, des adhérents sous convention de mise à disposition fixe et des salariés MCO (attestations, crèche d'entreprise, aide au logement )
- Organiser le travail et le fonctionnement des cabinets en optimisant l'adéquation besoins-ressources en binômes avec les Coordinateurs de Centres ;
- Permettre la bonne intégration et les conditions de travail au quotidien des salariés dans chaque cabinet adhérent dont la salariée aura la gestion en autonomie ;
- Participer aux réunions d'information ou de suivi avec les différents salariés du GEPLH, des adhérents sous convention de mise à disposition fixe et des salariés MCO dont le/la salarié/e aura la gestion en autonomie ;
- Assurer un reporting des informations auprès de la Direction.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Type d'emploi : Alternance

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents