Alternance - Charge.e de Projets RH Industrie

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein | 12 mois

**City **:ECULLY

**Company description**:
**Rejoignez nos équipes**
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- Fort de nos 33 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels dont
- **11** en France et nous vendons 13 produits à la seconde dans le monde.
- Grâce à la dynamique du Groupe SEB, au développement international, à la puissance et la complémentarité de nos 32 marques dont
- **8** en France telles que Seb, Tefal, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups et WMF, nous nous imposons comme leader sur nos marchés.

**Notre mission et nos forces**

Au sein de la fonction RH nous savons mettre en œuvre des actions pour faire coïncider la performance du Groupe SEB avec l’épanouissement de nos collaborateurs, afin de faire vivre la culture et les valeurs du Groupe. Nous accompagnons les organisations et les managers pour répondre aux nouveaux enjeux grâce à notre connaissance des métiers.

La Direction RH Industrie et Relations Sociales intervient sur l’ensemble de la filière Industrielle du Groupe SEB qui représente environ 17 000 salariés présents dans 13 pays. Le périmètre couvre l’ensemble des fonctions Industrielles : Manufacturing, Maintenance, Qualité, Sécurité, Environnement, Achats, Supply Chain, etc.

Rattaché(e) au
**Responsable RH Industrie**, vous aurez en charge les missions suivantes:

- Vous contribuez à la réalisation et au suivi des **projets d’organisation au sein de la filière industrielle du Groupe SEB **:évolution d’organisation compte-tenu des enjeux business, projets d’industrialisation.
- Vous participerez au **déploiement de la démarche GPEC** sur l’ensemble des sites industriels (analyse des postes, observatoires des métiers, passerelles métiers ), et participez à la mise en œuvre de cette politique (parcours de formation )
- Vous contribuez à la **préparation des actions de gestion des Talents : Revues Annuelles des Ressources Humaines** (RARH) permettant de consolider une vision globale de l’ensemble des Talents de la filière à l’échelle du Groupe (9-box matrix, plan de développement individuel, plan de succession )
- Vous apportez votre support dans le déploiement de la **démarche d’amélioration continue de la fonction RH « OPS RH » sur l’ensemble des sites industriels à l’international.**:

- Vous apportez enfin votre support dans la **fiabilisation des données RH** de nos systèmes sur l’ensemble de la filière.

**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master II, avec une spécialisation RH, vous souhaitez développer vos compétences en tant que RH généraliste sur des sujets à dimension internationale,
- Vous avez déjà une première expérience dans les ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel,
- La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se), d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’un équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance.

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Responsable des Ressources Humaines

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité ),
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....