Chargé.e Adp-payes-rh

_**Lise Charmel, Maison française de corseterie lingerie et balnéaire de Luxe,**_

**recherche un-une Chargé.e ADP-PAIES-RH- H/F**
- **CDD- LYON**_
- **Qui sommes-nous en quelques mots**:_
- Une belle Maison française leader de la corseterie et du Balnéaire de luxe. Nos marques Lise Charmel et Antigel sont présentes dans les points de vente les plus prestigieux, tant en France qu’à l’étranger._
- Grâce à des équipes passionnées nous créons des collections destinées à sublimer toutes les femmes quels que soient leur morphologie, leur vécu et leurs envies._
- Nous fabriquons dans nos usines, en ayant le souci de préserver notre impact écologique et sociétal_.
- **Notre vision du Métier**:_
- Nous visons l’excellence dans les pratiques en matière de Ressources Humaines, d’Administration du Personnel et des Payes, et la qualité de service à nos Collaborateurs et à nos Managers est au centre de nos préoccupations._
- Aujourd’hui, nous souhaitons compléter notre équipe RH, dynamique et solidaire, en intégrant un.e personne engagée et motivée._
- **Vos principales missions**:_
- 1°/ Missions Payes :_
- _gérer la paye de A à Z pour un portefeuille d’environ 70 payes (SILAE)_
- _la gestion des charges sociales +DSN évènementielle_
- _Réaliser les soldes de tout compte_
- _Tenir à jour les différents tableaux de bord afférents (salaires, primes sur objectifs..)_
- _Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques payes_
- _Répondre aux demandes de renseignements des collaborateurs_
- 2°/ Missions ADP :_
- _Traiter les dossiers d’embauche : rédaction du contrat de travail, DPAE, Mutuelles, affiliation à la Médecine du Travail _
- _Gérer le suivi des dossiers du Personnel : suivi des absences et des arrêts maladie, déclarations d’accident du travail, dossier Prévoyance, avenants, attestations._
- 3°/ Missions RH :_
- _S’assurer que le processus d’Onboarding est initié._
- _Participer à la préparation des réunions de CSE : convocations, ordre du jour, documents préparatoires._
- _Participer à la mise à jour de la BDES._
- _Assurer le suivi des entretiens professionnels._
- _Assurer le suivi des Accords._
- Le Groupe ayant des filiales à l’étranger, vous pourrez avoir dans votre périmètre une filiale si vous le souhaitez._
- **Profil recherché**_**:

- Issu.e d’une formation supérieure de type Master I ou II en Droit Social ou en Ressources Humaines, idéalement universitaire, vous avez acquis une expérience significative en tant que Chargé.e Paye-ADP-RH qui vous permet d’être rapidement opérationnel.lle e sur les fonctions décrites._
- Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de dynamisme et de bonne humeur pour intégrer une équipe reconnue pour ses compétences. Vous êtes organisé.e, autonome et rigoureux.se_
- Vous aimez rédiger, votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables._
- Vous respectez les procédures et véhiculer les bonnes pratiques grâce à votre bienveillance, votre sens de la pédagogie et votre dynamisme._
- Curieux-se de nature, vous avez une réelle appétence pour les Ressources Humaines, l’ADP et les Payes._
- **Nous offrons**:_
- _Un système de rémunération fixe et une participation._
- _Un poste pouvant évoluer sur un CDI._
- _La possibilité de 1 jour/semaine en télétravail._
- _Une entreprise à taille humaine, dynamique et bienveillante, soucieuse de la formation et de l’évolution de ses collaborateurs_.
- _Une équipe qui vous accueillera avec joie et vous aidera dans votre prise de poste._

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel