Un-e Chef-fe de Service « Hommes

**LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DES ARDENNES RECRUTE**: **_ Un-e Chef-fe de service « Hommes & Entreprises » _**(H/F)** **_ Rejoignez une équipe engagée au service du monde agricole ardennais _** - La _**_Chambre d’Agriculture des Ardennes_**_ accompagne les exploitants et les acteurs ruraux dans la performance économique, humaine et sociale de leurs entreprises._ - Dans le cadre du développement de ses activités, elle recrute un(e) _**_Chef de service « Hommes & Entreprises »_**_, un service clé qui intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle des _**_actifs agricoles_**_ : _**_installation, transmission, gestion des salariés, relations humaines, recrutement et développement d’exploitation_**_._ Avantages: - RTT - Téléphone - Remboursement des transports à 75% - Prise en charge mutuelle à 65% - Télétravail - Véhicule de service - Rémunération selon expérience Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez et animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs engagés dans l’accompagnement des exploitants agricoles. Vos missions s’articulent autour de plusieurs volets: **Management et pilotage** - Encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe (fixation d’objectifs, suivi opérationnel, montée en compétences) ; - Assurer la gestion du service et le suivi des projets en cohérence avec la stratégie de la Chambre d’Agriculture ; - Favoriser la cohésion et la dynamique collective au sein du service. **Développement et stratégie** - Développer le marché du service "Hommes & Entreprises", en assurant sa croissance, sa visibilité et sa performance économique - Identifier et mettre en œuvre de nouvelles offres de services adaptées aux besoins des exploitants agricoles ; - Piloter et impulser des projets innovants, notamment dans le cadre du développement de _France Services Agriculture_ ; **Perspectives d’évolution** En fonction de la prise en main du poste, les responsabilités pourront évoluer vers l’**accompagnement d’une équipe complémentaire** orientée vers les **filières alimentaires**, notamment sur les thématiques de **diversification** et de **développement d’outils collectifs**. **Compétences clés** - Excellente compréhension du fonctionnement économique et humain des exploitations agricoles. - Sensibilité marquée aux enjeux de renouvellement des générations et d’accompagnement de projets d’installation et de transmission. - Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets collectifs. - Leadership naturel : vous savez fédérer, inspirer et mobiliser vos équipes. - Aisance dans la communication, l’écoute active et la médiation. - Esprit d’analyse et de décision, sens du résultat et de la qualité du service. - Maîtrise des outils numériques et intérêt pour l’innovation agricole. **Savoir-être et engagement** - Sens du terrain, proximité avec les agriculteurs et attachement au monde rural. - Curiosité, ouverture et adaptabilité face aux évolutions du secteur. - Empathie, diplomatie et pédagogie dans la relation d’accompagnement. - Esprit collaboratif, capacité à créer du lien et à impulser une dynamique d’équipe. - Engagement fort pour la durabilité, la transmission et la réussite des exploitations. **Profil recherché (en quelques mots)** - Formation supérieure Bac +4/5 (agronomie, économie rurale, gestion ou développement agricole). - Expérience confirmée en conseil, management ou accompagnement d’entreprises agricoles. - Connaissance du tissu agricole et des enjeux de transition (écologique, économique, numérique). Parce que chaque parcours est unique, votre rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience.