Talent Manager

**L’Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) **forme les décideurs responsables des métiers de l’Hôtellerie, de la
Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie.
En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation
professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiants d’environ 70 nationalités.
Du Bachelor au Doctorat, son enseignement est basé sur une pédagogie expérientielle centrée sur le
management de projets, la révélation des talents, l’esprit entrepreneurial et la créativité. Il est la seule école en
travaux scientifiques, contribue à la qualité des enseignements dans une vision prospective des métiers de
l’Hospitality et des Arts Culinaires.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) **Talent Manager - Coach étudiant(e)s** en CDI, dès
que possible.

Intégrant l’équipe pédagogique de la filière **Arts Culinaires et Pâtisserie**, votre rôle est d’accompagner les
étudiant(e)s vers l’employabilité au niveau d’ambition offert par notre diplome: réalisation de leurs ambitions
professionnelles, découverte d’eux-mêmes et de la diversité des métiers ouverts par notre formation,
construction de leur projet professionnel et leurs expériences en stage et en entreprise.***

Vos missions principales sont les suivantes:

- Guider les étudiants dans l’intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs

stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
- Concevoir du matériel pédagogique pour animer des ateliers ou valider des compétences acquises

(supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d’évaluation en particulier pour les
stages, soutenances)
- Animer des ateliers collectifs ainsi que des entretiens et/ou séances de coaching individuelles et

collectives
- Proposer une offre d’ateliers adaptée aux besoins de nos étudiant.e.s
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant.e.s
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans
- suite au retour des étudiants- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
- Promouvoir la filière lors d’évènements (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 8-10
- samedis par an, participation aux jurys d’examens, etc)- Contribuer activement aux activités de l’Institut Lyfe et de son réseau de partenaires entreprises pour
- alimenter les ambitions professionnelles de nos étudiant.e.s et élargir leur horizon- Collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe pédagogique afin d’acquérir une vision globale de

la formation délivrée et contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l’enseignement
supérieur
- Travailler en étroite collaboration avec les directions des études et les services transverses pour être

l’interlocuteur privilégié des étudiant.e.s dans le cadre de leur insertion professionnelle et apporter aux
directions de programme une aide à la décision sur le suivi individuel de chaque étudiant.e
Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions transverses permettant
de contribuer à la performance du service.

**Et si vous étiez LA personne qu’il nous faut ?**

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau **BAC+5 en Management, RH et/ou Hôtellerie-Restauration,** et
vous justifiez d’au moins **5 années d’expérience **dans le coaching, la formation, le recrutement et/ou la gestion
des talents.

Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur est un atout majeur et la connaissance de notre
secteur et de ses enjeux est un plus.

Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement
international, **la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire**.

Organisé(e), dynamique, proactif(ve) et empathique, vous avez un réel **sens de l’écoute, une éthique**
**irréprochable** et appréciez **le travail en équipe**. Autonome dans vos missions, vous savez rendre compte à
votre hiérarchie sur votre activité et vos priorités. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH est requise.

CDI à temps plein (37h/semaine répartis sur 5 jours) à pourvoir dès que possible - 1 RTT par mois, avantage
en nature repas, mutuelle d’entreprise obligatoire, télétravail partiel possible, prix préférentiels dans les
restaurants et hôtel du groupe - Rémunération brute annuelle à hauteur de 33-37k€
- prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle._

**Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?** N’hésitez plus et postulez en envoyant votre CV et lettre de