Responsable de La Gestion Du Patrimoine Et de Son

**Description**:
**Poste proposé**: responsable de la gestion du patrimoine et de son développement h/f pour Remplacement permanent.**:**
Type d’entreprise**: logement à loyer modéré, constitué de 200 collaborateurs.**

**Contrat proposé**: CDI**

**Pour mener à bien votre mission vous serez accompagné par une belle équipe et travaillerez sur un portefeuille de 8000 lots dont 100% d'habitations.**

**Avantages et rémunérations**:
**- ** Tickets restaurants**:

- ** RTT**

**Rémunération : Entre 55 000 et 60 000€/an**
**Description**
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**du**
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**poste**
**:

- **Responsable du montage et du suivi des dossiers de développement du patrimoine en coordination avec toutes les parties prenantes (gestion locative et technique, juridique, administratif et financier) ; de l’analyse financière de la faisabilité jusqu’au montage administratif et bancaire du dossier.**:

- **responsable du secrétariat du comité d’engagement développement ;**:

- **Instruire et suivre les demandes des instances administratives et de financement du patrimoine ;**:

- **Responsable de la base de données patrimoine et du reporting;**

**Description**
***
**des**
***
**missions**
**:**_
Montage_**_ _**_financier_**_ _**_des_**_ _**_opérations_**_ _**_immobilières_**_ _**:

- ** **Analyser** **et** **optimiser** **la** **performance** **financière** **des** **dossiers** **de** **développement** **présentés** **un **comité** **d’engagement** **(outil** **MasterPro)** **;**:

- ** **Proposer et optimiser le financement des opérations de développement et les garanties associées ;**:

- ** **Mettre** **à** **jour** **et** **optimiser** **les** **principaux** **tableaux** **de bord** **du** **service pour** **la** **direction** **et** **les **comités,**:

- ** **Suivi des appels de fonds (promoteurs), en lien avec les différentes étapes d’avancements des** **programmes** **VEFA** **en** **cours** **de** **constructions** **(point** **mensuel** **avec** **le** **responsable** **du** **service comptabilité ; suivi d’un compte-rendu à faire au responsable des projets immobiliers) ;**:

- ** **Mise** **en** **place** **d’une** **veille** **portant** **sur** **les** **appels** **d’offres,** **les** **mandats** **de** **gestion** **et** **les **terrains.** **Présentation** **des** **comptes-rendus** **aux** **instances** **décisionnelles.**

**_ Montage_**_ _**_administratif_**_ _**_des_**_ _**_opérations_**_ _**_immobilières_**
- ** **Constitution** **des** **dossiers** **de** **développement** **pour** **présentation** **au** **comité** **d’engagement** ;**:

- ** **Assurer** **le** **secrétariat** **du** **comité** **d’engagement** **;**:

- ** **Contrôler** **et** **établir** **les** **demandes** **d’agrément** **auprès** **de** **l’Etat** **;**:

- ** **Etablir** **les** **demandes** **de** **subventions** **auprès** **des** **collectivités** **et** **des** **partenaires** **et** **suivre leurs règlements ;**:

- ** **Etablir** **les** **conventions** **APL** **;**:

- ** **Etablir** **les** **conventions** **de** **réservation** **de** **logement** **auprès** **des** **collectivités** **et** **des **partenaires.**:
**_
Gestion_**
**_ _**
**_de_**
**_ _**
**_la_**
**_ _**
**_base_**
**_ _**
**_de_**
**_ _**
**_données_**
**_ _**
**_patrimoine_**
**_ _***:

- ***Vérifier** **l’exhaustivité** **et** **la** **réalité** **des** **données** **patrimoine** **dans** **le** **logiciel** **ULIS sur** **la** **base de la documentation juridique existante ;**:

- ** **Constitution** **d’un** **dossier** **Patrimoine** **regroupant** **la** **documentation** **juridique** **pour** **chaque résidence (acte d’acquisition, conventions APL, contrats de réservation et promesse de vente) et effectuer, le cas échéant, les demandes de documents juridiques manquants ;**

***
- ** **Assurer** **l’interface** **pour** **la** **transmission** **et** **le** **recueil** **d’informations** **auprès** **des** **autres** **services.**

**Aptitudes professionnelles et personnelles**:
**- ** Autonome**:

- ** Maîtrise des règles rédactionnelles**:

- ** Coordonner l'activité d'une équipe**:

- ** Organisé(e)**:

- ** Rigueur**:

- ** Sens de la communication**: