Responsable Prévention, Sécurité Et Qvct

Au sein d’une holding qui regroupe stratégies et expertises, la direction des ressources humaines et de la transformation a pour leitmotiv d’accompagner l'amélioration de la performance en faisant que chaque salarié soit considéré dans sa mission et devienne le propre acteur de son changement, et de l'évolution de son environnement de travail.

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique, motivée, très challengée et exigeante. Notre société de service basée à Paris recherche son prochain responsable prévention, sécurité et qualité de vie au travail et c’est peut-être vous

Votre expérience, votre bon sens et votre forte capacité d’analyse sont avérés, alors nous pouvons vous offrir la possibilité de vous exprimer pleinement dans cette fonction.

En collaboration avec les services RH des sociétés, et notamment, les référents prévention de celles-ci, vous définissez et accompagnez la politique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Pour cela, vous co-construisez au niveau du Groupe et des filiales, les politiques adaptées en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, ainsi que des programmes annuels de prévention des risques et fixez les objectifs à atteindre. Vous élaborez, évaluez et mettez à jour des méthodes et outils en matière de prévention des risques (DUER, plan d'actions, support de communication, référencement de produits et équipements, matériels innovants, etc.).

En cela, nous comptons sur vos capacités d’animation pour être la pierre angulaire du réseau des préventeurs du groupe.

Avec objectivité et diplomatie, vous participez aux négociations relatives à la QVCT ainsi qu’au handicap, suivez et mettez les actions qui en découlent et participez aux commissions de suivi en lien avec les équipes et les élus.

Dans un rôle de conseil auprès des directions de sociétés et d'agence, vous apportez votre expertise des règles en matière de sécurité, de pénibilité et des bonnes pratiques à l’amélioration des conditions de travail.

En termes de communication, vous diffusez les bonnes pratiques sur vos domaines d’expertise, et animez le réseau interne de référents ou chargés de prévention (selon la taille de la filiale).

De façon globale, vous communiquez sur les objectifs d’ICF Habitat, les outils et moyens mis en œuvre en matière de sécurité et de qualité de vie et de conditions de travail, en tenant compte de l’organisation décentralisée (entreprise multi sites).

Vous êtes garant de la production et du suivi des actions mises en œuvre dans le groupe, leur présentation, leur valorisation et vous capitalisez les retours d'expérience. Ainsi que de l’établissement et de la diffusion des indicateurs SST afin de piloter la démarche à tous les niveaux de l’entreprise. Analyser la sinistralité et définir les actions de prévention prioritaires.

Vous supervisez les actions de lutte et de sensibilisation contre les incivilités (bonnes pratiques, sensibilisation du management et des locataires, méthodes, formation, collaboration avec le pôle de soutien psychologique, soutien juridique, suivi et déploiement du dispositif de protection des travailleurs isolés).

Enfin, vous organisez une politique du handicap dynamique, transversale à l'ensemble des services du Groupe et êtes garant de la Mission Handicap.

Votre objectif : offrir aux personnes en situation de handicap une attention particulière, un conseil et un accompagnement réel pour adapter leur environnement de travail ; établir le taux emploi des filiales et diffuser les indicateurs handicap ; déployer sur les sites et en lien avec les référents handicaps, les actions définies. Enfin, vous devez coordonner, communiquer et valoriser les actions de sensibilisation relatives à la SEEPH.

Votre pédagogie et votre capacité à transmettre vous permet de concevoir et d’animer des sessions de formation (en présence et en auto-formation) en étant force de proposition auprès du service formation pour l'achat des formations en matière de sécurité.

Parce que vos sujets doivent être partagés, vous sensibilisez, formez et responsabilisez les manager et les salariés sur les objectifs liés à la prévention des risques et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Doté.e d’une formation spécialisée dans le domaine de l’hygiène, sécurité et santé au travail, vous possédez une expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire avec idéalement, une connaissance des problématiques que peuvent rencontrer nos métiers de terrain.

Votre plus grande qualité est votre relationnel de façon à obtenir les informations utiles à votre responsabilité. Vous devez avoir un esprit d’analyse et de synthèse vous permettant d’élaborer des analyses pertinentes et compréhensives po