Responsable de La Médiation Culturelle

La Fondation Cartier pour l’art contemporain a pour vocation de favoriser la création contemporaine et d’en diffuser la connaissance. Installée à Paris depuis 1994, la Fondation Cartier programme des expositions thématiques ou monographiques et passe alors commande aux artistes, enrichissant ainsi une importante Collection. Elle organise aussi les Soirées Nomades, rendez-vous avec les arts de la scène où les artistes créent des liens entre les arts plastiques et d’autres modes d’expression de la création contemporaine. En 2020, elle initie un partenariat avec la Triennale de Milan. En s’exportant régulièrement dans les institutions étrangères, les expositions et la collection confèrent à la Fondation Cartier sa dimension internationale.

**Description du poste**:
Intégré(e) à la Direction de la Communication, du Développement et des Publics de la Fondation Cartier pour l’art contemporain, sous la responsabilité du Directeur des Publics (H/F), le Responsable de la médiation culturelle (H/F) accompagne la Direction des Publics dans la mise en place de la politique d’accompagnement des publics grâce à des programmes de médiation culturelle et des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et d’inclusion par l’art. A ce titre, dans une démarche d’innovation forte, le Responsable de la médiation culturelle (H/F) conçoit, coordonne et met en œuvre des programmes et des activités destinés à promouvoir l'accès à la programmation artistique et culturelle, l'interaction avec les œuvres pour une grande variété de typologies de publics.

**Missions du poste**:
**1. Médiation culturelle, éducation et inclusion par l’art**:

- Définir, concevoir et piloter les programmes de médiation culturelle : création de programmes de médiation culturelle adaptés aux publics cibles, en tenant compte de leurs besoins, de leurs intérêts et de leurs attentes. Cela peut inclure des visites guidées, des ateliers, des rencontres, des événements et d'autres activités interactives.
- Coordonner les programmes de médiation culturelle et de médiation par le geste, animés par l’équipe des médiateurs culturels, à destination des visiteurs « individuels » (grand public, publics jeunes et familles ) dans le but d’identifier, de sensibiliser et de fidéliser ces différents publics.
- Contribuer à la cohérence globale de la chaine d’accueil et de l’expérience vécue par chaque visiteur par le déploiement de l’offre de médiation en salle (postée ou libre).
- Développer un programme ambitieux d’animation des espaces dévolus à la médiation culturelle et aux pratiques plastiques (programme d’activités, rencontres et programmation d’intervenants extérieurs etc.) et piloter la mise en œuvre des différentes offres.
- Programmer et piloter la formation/sensibilisation des relais (enseignants, partenaires socio-éducatifs, partenaires institutionnels). À ce titre, être garant du rayonnement de l’expertise de la Fondation Cartier auprès des relais prescripteurs.
- Piloter des offres et des projets à destination des publics de l’éducation, des personnes issues du champ social et des publics à besoins spécifiques (personnes en situation de handicap, etc.).
- Initier des projets de médiation d’envergure relatifs aux nouveaux programmes d’ouverture à de nouvelles typologies de visiteurs.
- Etablir, suivre et développer les réseaux professionnels et partenariats dans le domaine de la médiation culturelle.

***L’ensemble de ces missions donnent lieu à des synergies fortes entre les différents services du pôle (développement des publics, communication éditoriale et digitale etc ) et les autres directions (conservation, programmation culturelle associée etc.)

**2. Médiation culturelle indirecte et nouvelles approches**:
***:

- Coordonner et concevoir l’offre de médiation écrite : conception et rédaction des supports de médiation indirecte (cartels inclusifs, cahiers pédagogiques, livrets d’accompagnement et/ ou de formation) et d’outils innovants d’aide à la visite (supports interactifs et/ou numériques etc.).
- Piloter des activités de programmation de la médiation culturelle en co-construction avec les intervenants, les créateurs et les artistes invités.
- Contribuer au développement de nouveaux dispositifs de médiation « hors-les-murs », en région, à l’international, en distanciel ou en « phygital ».
- Organiser le déploiement des nouveaux supports de médiation indirecte (dans une démarche inclusive), rédaction des cahiers des charges et pilotage des prestataires.

**3. Organisation et administration**:

- Élaborer les plannings et évaluer l’évolution des compétences, accompagner les problématiques métiers, participer à des entretiens périodiques d’analyse de la pratique des médiateurs et intervenants (H/F). Tenue à jour de tableaux de bords divers, relevés d’heures,