Responsable Des Relations Sociales

**Présentation de l'entreprise**
Acteur majeur de la** filière forêt-bois**, l’Office national des forêts (ONF) rassemble près de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de **11 millions d’hectares de forêts publiques** appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

**La Direction des Ressources Humaines** de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des différents sites régionaux. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations.

**Le Département des relations sociales** est chargé de la conduite du dialogue social concernant les secteurs public et privé. Il organise les négociations nationales. Il anime et coordonne les relations avec les partenaires sociaux et organise toutes les instances nationales représentatives des personnels.

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, le département des relations sociales recherche un/une **Responsable des relations sociales**.

**Descriptif du poste**
Au sein du Département des relations sociales, rattaché(e) au DRH adjoint, vos missions en tant que Responsable des relations sociales seront principalement les suivantes:
**Missions juridiques, relations sociales**:

- Relations avec les organisations syndicales privée et publique (9 syndicats représentatifs)
- Mise en place des IRP privé et public (4 000 salariés, 4 000 personnels de droit public, 13 établissements)
- Garant de la conformité du processus consultatif et du déroulement des négociations collectives
- Rédaction des normes collectives internes en droit du travail public et privé
- Assistance et conseil aux directions territoriales et régionales sur toutes questions relatives aux relations collectives du travail
- Analyses juridiques tant en droit privé qu’en droit public
- Mise en conformité des bases de données économiques et sociale public / privé
- Poursuite de la création d’un répertoire des normes applicables au sein de l’ONF (Clarification des règles applicables issues des notes de services, de courriels )
- Élaboration de support et de fiches pratiques à destination des chefs d’établissement
- Élaboration des supports d’aide à la prise de décision
- Veille et conformité juridique

**Missions administratives, organisationnelles**:

- Encadrement fonctionnel d’une équipe composée de 3 salariés dont un apprenti juriste
- Établissement des décharges syndicales et crédits syndicaux
- Gestion des budgets des organisations syndicales et des CSE
- Réorganisation des dossiers numériques public - privé

**Profil recherché**
Convaincu(e) et motivé(e) par l'importance du dialogue social et les relations avec les représentants du personnel, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines/Droit social et bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine des relations sociales, sur un poste similaire.

Ainsi, vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise dans des missions à la fois stratégiques et politiques, mais aussi concrètes et pratiques. Vous vous positionnez comme apporteur(euse) de solutions.

Vous connaissez idéalement le fonctionnement des instances et négociations nationales à la fois publiques et privées.

Votre sens du relationnel et vos capacités d'expression orales et écrites vous permettent de vous adresser à tout type de public, dans des situations variées.

Organisé(e) et pragmatique, vous êtes aussi curieux/se et à l'écoute de tous les acteurs de l'ONF.

Rémunération selon profil.

Le poste est basé à Maison
- Alfort dans le 94 (métro Ecole vétérinaire) et est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD (remplacement d'un congé maternité).

Pourquoi rejoindre l'ONF ?
Rejoindre l'ONF c’est l'opportunité d'intégrer un établissement engagé avec des valeurs humaines et écologiques, un nouveau siège à l'architecture originale. C'est également la possibilité de télétravailler, une mutuelle d'entreprise, de nombreux RTT, un restaurant d'entreprise,... et c’est aussi rejoindre une équipe motivée, impliquée et dynamique qui a hâte de vous rencontrer

Education : Bac + 5
Experience : De 3 à 5 ans