Chef de Produit

Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterieL’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.

Au sein du département Marketing Produit, rattaché à la Direction Marketing, votre mission est de définir la gamme des véhicules neufs Toyota afin d'assurer son lancement et son adéquation avec le marché français. Vous serez garant de la connaissance produit et de sa diffusion auprès des différents services Toyota France mais également de son réseau de concessionnaires. Vous suivrez l'évolution commerciale de sa gamme de véhicules et des concurrents.

A ce titre, il vous appartient de:

- Effectuer le suivi mensuel du positionnement prix / équipements dans l’environnement concurrentiel des modèles dont vous avez la charge
- Assurer la veille concurrentielle (produit / campagnes promotionnelles / financement et mise à jour des tableaux de bord).
- Calculer/Monitorer les chiffres de ventes (mix, immatriculations)
- Assurer la gestion des essais de véhicules concurrents
- Réaliser / rédiger des supports de ventes à destination du réseau et des clients : brochures, informations produit, guide vendeur, site webAssurer de tout temps la fiabilité des informations diffusées.
- Effectuer des présentations permettant la prise de décisions sur les actions produits / prix
- Suivre et vérifier les supports publicitaires
- Participer à la rédaction des circulaires d’information produit / prix / campagnes commerciales à l’attention du Réseau et à la préparation des Comités Commerciaux mensuels.
- Présenter et coanimer des réunions avec les Chefs de Région (Field meeting), des launch-meetings devant les différents départements,
- Rédiger des supports de formation à l’attention du Réseau et animer des ateliers « formation produits ».
- Animation des sujets transverses confiés (projets informatiques, services connectés, fiscalité, immatriculations, campagnes commerciales ) et d’activités spécifiques à chaque pôle : formation, évènement.
- Assurer la configuration des paramétrages systèmes nécessaires (Toyota Europe, Toyota France et son réseau).

En binôme avec votre Chef de Marque, vous devrez:

- Participer à la définition du positionnement produit / de la stratégie des modèles dont vous avez la responsabilité. Préparation des échéances des futurs lancements, en coordination avec Toyota Europe.
- Participer à la définition de la gamme (niveaux de finition / équipements) en fonction de la stratégie des produits dont vous avez la charge.
- Participer au lancement de nouveaux produits, évolutions de gamme (Minor Change, Model Year Change), définition de séries spéciales / limitées et réunion préparatoire à l’équipe de la Com Marketing.

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans d’expérience minimum dans ce domaine, idéalement issue du secteur automobile.

**Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ** Alors bien évidemment, on vous préfèrera:

- Rigoureux(se) et analytique, vous êtes capable de définir un plan d'action commerciale, des actions de promotion
- Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter à différentes situations
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel (sens du contact / communication / écoute)
- Organisé(e), impliqué(é) vous savez analyser et collecter les informations de l'environnement (études, benchmark)
- Votre anglais est opérationnel (oral et écrit) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions
- Orienté(e) outil, vous avec une très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power BI, JATO, PowerPoint, Share Point)

Nos postes sont ouverts en personnes en situation de handicap.

**Avantages**:

- Accord de Télétravail (2 jours / semaine)
- Restaurant d’entreprise
- Accords d’intéressement et de participation
- Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs
- Programmes de « Lease Car »

**Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?**
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez

***

**En amont de votre arrivée**

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura