Responsable Relations Sociales

Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants.

Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique.

Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

**Contexte**

A la STIME, **la Direction des Ressources Humaines comprend une vingtaine de personnes.**

Ce poste de Responsable Relations sociales est **directement rattaché à la DRH**, et fait suite à une démission après de longues années de bons et loyaux services

**Deux conventions collectives sont applicables : SYNTEC et Prestataires de service.**

Description du poste

Vous proposez et établissez la stratégie des relations sociales en vous attachant à développer un dialogue de qualité avec tous les représentants du personnel. Vous contribuez au développement des activités en accompagnant les changements en matière de conformité juridique et réglementaire. Vous veillez à l'établissement d'un calendrier social de réunions de comité social et économique et, le cas échéant, de négociations en accord avec les délais réglementaires (élections professionnelles, négociations périodiques obligatoires, accords d'entreprise...).

Le **management d’une personne** fait partie intégrante du poste.

**_ Relations individuelles du travail : _**
- Accompagnement et conseil aux Managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien
- Prise en charge des procédures individuelles ou relatives à la rupture du contrat de travail
- Mise à jour régulière des courriers et procédures en lien avec la vie du contrat de travail (de l’embauche à la sortie du colalbroateur)
- Travail collaboratif avec notre cabinet d’avocats : Négociation des transactions, suivi des contentieux, relecture des conclusions
- Veille juridique

**_
Relations collectives du travail :_**
- Préparation et animation ou co-animation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT et commissions obligatoires)
- Préparation et co-animation des négociations
- Rédaction des différents documents réglementaires (accords, chartes, règlements intérieurs, DUERP, intéressement, égalité hommes et femmes, mobilité durable, GEPP...)
- Veille juridique

**_
Pilotage de Projets transverses :_**
- Référente handicap en collaboration avec la DRH Groupe
- GEPP : revue de l’ensemble des fiches de fonctions de l’IT (en référence aux fiches du CIGREF)
- Rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle
- Campagne annuelle de rémunération
- Prévention et santé au travail

**Qualifications**:
Vous avez une **formation initiale en Ressources Humaines et / ou une spécialité en droit du travail,** avec une **expérience de 5 ans minimum à un poste de Relations sociales**.

Vous êtes reconnu(e) pour votre **sens du dialogue**, vos **solides compétences en droit social** et votre sens du leadership.

Vous faites preuve d**’autonomie** et arrivez à bien instaurer la relation avec les partenaires sociaux et / ou collaborateurs.

Vous êtes à l’aise avec l’ensemble des missions du poste et recherchez aujourd’hui un nouveau terrain de jeux

Vous êtes proactif(ve), avec un bon esprit d'équipe et faites preuve de souplesse.

Le poste est basé à Chatillon avec deux à quatre déplacements par mois sur Tréville (Permis de conduire nécessaire) et Cesson (par train). Une disponibilité rapide est demandée pour ce poste (début ou mi-septembre) afin d’assurer une passation qualitative.

Informations supplémentaires
**Côté RH**

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants:

- Accord d’entreprise sur le télétravail
- 13ème mois
- Prime Vacances
- Accord d’intéressement
- Restaurant d'entreprise

Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que co