Chef de Pole Offre de Santé Et Autonomie

Descriptif du poste

Membre du comité de direction de la DT, le chef de pôle OSA participe à la définition des orientations stratégiques du territoire, dans le cadre de la politique régionale arrêtée par la Direction Générale de l’ARS Grand Est sur l’ensemble du champ d’action de la délégation territoriale.

Il concourt à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre du plan d’objectifs et d’actions (POA) de la Délégation en faisant de celui-ci un outil de pilotage, ainsi qu’à la définition du cadre d’utilisation du fonds d’intervention régional (FIR) permettant la territorialisation de l’action de l’ARS Grand Est dans le département des Ardennes.

Il assure le management hiérarchique de son équipe:

- Piloter l'activité (coordonner les activités, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine, concevoir un système de pilotage)
- Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : suivi du temps de travail )
- Organiser le travail (mettre en œuvre les actions de régulation, proposer et ajuster les moyens ) en veillant à une contribution active des agents du Pôle à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS)

Il veille au développement des partenariats nécessaires à la conduite des politiques de santé dont la dimension est intersectorielle, tout à la fois en interne au sein de la délégation territoriale mais également auprès des partenaires extérieurs dont les élus.

Il initie, impulse ou accompagne des projets expérimentaux en matière d’offre de santé.

Il représente la délégation territoriale de l’ARS auprès des partenaires institutionnels.

Il assure en propre la prise en charge de certains dossiers à enjeux sur le secteur sanitaire et médico-social, tels le suivi des structures signalées ou projets à caractère départemental fort

Profil recherché

**Connaissances**
- Connaissance de l’organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Connaissances du secteur géographique, de ses spécificités et de ses enjeux
- Connaissances des dispositifs publics (plans, schémas, pôles, budgets mobilisables )
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services
- Processus et circuits de prise de décision
- Cadre légal, réglementaire du domaine d’intervention de l’inspection et du contrôle

**Savoir-faire**
- Capacité d’animation d’une équipe, de communication et de négociations
- Capacités d’organisation et de hiérarchisation des priorités
- Conduite du changement
- Esprit de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles
- Communiquer à l’interne ou à l’externe
- Capacités relationnelles

**Savoir-être**
- Aptitude à décider
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Savoir déléguer
- Qualités managériales
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (contact avec élus, particuliers et autre administrations)
- Orientation au changement et capacités d’encadrement
- Gérer des situations conflictuelles
- Capacité d’adaptation
- Représenter l’État et / ou son institution
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à déléguer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdministratif
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

L’Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
Pauline MION - _Chargée de Développement RH_

Salaire

41 - 46 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Responsable administratif et financier

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE

Télétravail

Ponctuel autorisé