Chargé.e de L’absentéisme Et de La Santé Au

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

chargé.e de l’absentéisme et de la santé au travail.

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de lOuest Vosgien (CHOV) né de la fusion des centres hospitaliers de Neufchâteau et de Vittel recherche un(e) chargé.e de labsentéisme et de la santé au travail.

Situé dans le département des Vosges, à Neufchâteau, non loin dEpinal et Nancy, cest un établissement de référence sur le territoire de santé qui couvre environ 70 000 habitants et employant 1200 agents. Il propose une offre de soins complète en partenariat étroit avec le GHT, les hôpitaux et EHPAD de son territoire. Son implantation au coeur de la plaine des Vosges, dans le pays thermal, confère aux salariés un cadre de vie agréable et reposant tout en permettant un accès rapide aux stations de ski, et à la métropole de Nancy.

Vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en lien avec l absentéisme et la santé au travail dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

En bon communicant, vous conseillerez et accompagnerez les cadres des services ou les personnels face à leurs questionnements sur le domaine de l'absentéisme (droits et interprétations réglementaires).

Avec une autonomie relative vous suivrez les dossiers d absentéisme et élaborerez les décisions afférentes tout en rendant compte au responsable des difficultés ou problèmes rencontrés

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le médecin du travail, l'infirmière de santé au travail et le psychologue.

Vous êtes rigoureux.se, consciencieux.se et savez être force de proposition, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez au sein dune équipe de 8 agents.

Poste à Temps plein bi site Neufchâteau/Vittel. Le poste sera transformé en CDI après une période d'intégration.

Poste à pourvoir rapidement.

Fiche de poste:
Conseiller et accompagner les cadres des services ou les personnels face à leurs questionnements sur le domaine de labsentéisme (droits et interprétations réglementaires)

Suivre les dossiers d absentéisme et élaborer les décisions afférentes

Assurer le suivi et l analyse des demandes daccidents du travail ou de maladies professionnelles

Participer aux réunions relatives à la gestion de labsentéisme

Rendre compte au responsable des difficultés ou problèmes rencontrés

Rédiger en collaboration avec le responsable des courriers spécifiques, des comptes rendus de réunions, des notes de services en lien avec la gestion de labsentéisme

Sassurer de la mise à jour des positions d absence dans le logiciel RH et le logiciel de gestion du temps de travail

Organiser en lien avec le responsable les demandes de contrôles médicaux des agents

Réaliser des statistiques / tableaux de bord sur les différents motifs dabsence à la demande des cadres et pour les instances de l établissement.

Effectuer un suivi en lien avec la médecine du travail

Assurer la gestion des sinistres et le suivi des recours contre tiers en lien avec les assureurs de l établissement

Assurer la gestion des contentieux en lien avec l absentéisme, en collaboration avec l avocat

Renseigner des enquêtes

Assurer le suivi, la déclaration et les demandes d aides en lien avec les personnels reconnus travailleurs handicapés

Participer à la démarche qualité de vie au travail de l établissement

Etre le référent archives du service des Ressources Humaines

Savoir gérer les dossiers urgents de la formation/GPMC lorsque la personne en charge de la formation/GPMC est absente.

**PERSONNE À CONTACTER**

MATHIEU Nicolas

Nicolas MATHIEU

**ETABLISSEMENT**

Site Hospitalier de Neufchâteau Siège Social
1280 Av de la Division Leclerc BP 249
88307 Neufchâteau