Gestionnaire de Carrière

il y a 6 jours

Paris, France EPNAK Temps plein

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,
- Faites preuve de rigueur,
- Êtes autonome et organisé,
- Êtes disponible et réactif.

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

**Missions **:Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément du service paie/carrière, vous Gérez la carrière des professionnels sous convention 66 et/ou fonction publique hospitalière, de l’entrée à la sortie.

A ce titre, vous:

- Etablissez les formalités d’embauche, depuis la reconstitution de carrière jusqu’à l’établissement du contrat
- Etes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des responsables d’unité en assurant le conseil et en sécurisant les pratiques les évolutions possibles des carrières et des rémunérations, et en informer ensuite les collaborateurs.
- Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié (e) des salariés et/ou agents
- Formez un véritable binôme avec le (la) gestionnaire de paie intervenant sur les mêmes périmètres que vous, en vous assurant que l’ensemble des aspects liés à la carrière seront pris en compte en paie.
- Maintenez à jour les dossiers informatisés et papier des salariés et/ou agents de votre périmètre
- Anticipez et préparez le départ du salarié et/ou agent

**Profil **:Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (licence) en ressources humaines, vous avez de solides connaissances en gestion des carrières convention 66 et/ou fonction publique hospitalière.

Vous maîtrisez les outils spécifiques de type Cegi First et/ou Astre (voué à changer).

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.

Vous maitrisez la rédaction écrite.

Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer les priorités. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

**Mode de recrutement** : CDD à temps complet de 2 mois (renouvelable)

**Convention collective** : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Technicien supérieur

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Evry (91)

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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    Paris 5e, France AP-HP Hospitalisation à domicile Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET PAIE **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** L Hospitalisation à Domicile de lAP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste....

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        A propos de wienerberger en FrancePourquoi nous rejoindre ?Parce que tout en étant le leader mondial dessolutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25sites de production et 34 carrières en France). Notre cœur de métier est de contribuer...

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    Paris 12e, France Hôpital National de la Vision des 1520 Temps plein

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    **Type de contrat : CDI de droit public ou par voie de détachement en 3 ans.**: **Notre Institut** Avec plus de 2.200 collaborateurs et chercheurs, l’Institut national de recherches archéologiques préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l’une des toutes premières en Europe. Placé sous la double...

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