Alternance - Gestionnaire Recrutement Et Carrieres

il y a 2 semaines


Paris er, France AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Temps plein

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

La Division Recrutement Mobilité et Carrière (ETC) est composé de 23 collaborateurs dont 10 Responsables Recrutement et Carrière (RRC) en charge du recrutement externe et de toutes les étapes de la gestion de carrière des salariés du groupe et de 2 gestionnaires recrutement et carrière en appui sur différents process.
Nous recherchons un contrat d'alternance pour 12 mois qui viendra en appui des gestionnaires RC en intervenant sur les sujets recrutement & carrières de la division.

Quel sera votre rôle ?

I - Gestion du processus de recrutement

1. Gérer la publication des offres de recrutement externe (CDI/CDD/Volontaires Internationaux/Alternants) jusqu'à l'affectation.
- Publier les offres sur site AFD + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn

2- Gérer le processus de recrutement des stagiaires
- Publier les offres de stages sur le site AFD + Multiposting + Sites spécialisés + LinkedIn
- Contacter le stagiaire retenu et lui présenter les formalités administratives nécessaires à son recrutement.

Filtrer le dernier stagiaire retenu avant envoi parapheur sur la liste LCB FT
- Transmettre son dossier à notre service paie & administration du personnel (PAM) pour finalisation.

3- Gérer le processus de recrutement des intérimaires via l'outil Pixid
- Initier la recherche auprès des agences d'intérim via l'outil Pixid
- Pré-sélectionner et envoyer de CVs aux opérationnels.
- Décider la rémunération des intérimaires, en cohérence avec nos grilles de rémunération
- Suivre administrativement le contrat et gérer la facturation.

**Tâches spécifiques en fonction du Gestionnaire**:

- Gérer les inscriptions aux forums, envoi des éléments de communication, validation budgétaire en lien avec le responsable, envoi des bons de commande, définition de la liste des participants (RRH/Opé/Recruteurs), contact privilégié des Ecoles. (Carolann)
- Prendre en charge le suivi budgétaire des actions de recrutements et de la marque employeur. (Célia)

II - Gestion du processus de carrière

1. Gérer la publication des offres de recrutement interne jusqu'à l'affectation.
Publier les offres d'emplois en mobilité interne (AOI) et celles du mouvement
Affecter l'agent suite au changement de poste en lien avec le RRC

2- Gérer le suivi de Période d'Essai et à la mobilité interne
- Rédiger et notifier le courrier (titularisation, renouvellement, fin)
- Lancer les lettres de mission (sureffectifs pour 1 an) et d'affectation.

3- Gérer le suivi des postes et des effectifs (mise à jour de la base postes) en lien avec le RRC

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?

Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

**Mot de votre futur manager**:
RMC est une équipe dynamique, aux profils variés qui est fortement orientée vers l'appui aux managers du Groupe et le conseil et l'accompagnement des collaborateurs à toutes les étapes de leur carrière.


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    il y a 2 semaines


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    MétierPaieType de contratCDD uniquementService d'affectationDIRETION DES RESSOURCES HUMAINES - Gestion personnel Non MédicalPrésentation du service Direction des Ressources Humaines - Gestion du Personnel Non médical ACTIVITE Accueillir, orienter, conseiller et renseigner les professionnels Gérer les dossiers de recrutement Gérer la carrière et la...