Local Chapter Lead

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

**QUI ETES VOUS ?**
- Issue d'une formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 minimum dans un environnement Lean, Agile et axé sur le produit.
- Vous avez de l'expérience dans la livraison agile et le coaching, et votre expertise est reconnue par vos pairs.
- Vous avez une vaste expérience de travail avec des partenaires pour trouver des potentiels, et vous avez une solide expérience en matière de rétention et de développement de compétence.
- Vous avez une bonne expérience en gestion, à l'échelle mondiale et au sein d'une organisation matricielle, ce qui constitue un avantage pour ce poste.
- Vous êtes désireux de partager vos connaissances et d'aider les membres de l'équipe à se développer.
- Vous êtes curieux des derniers développements et outils dans ce domaine d'expertise, passionné par les innovations.
- L'anglais est indispensable pour ce poste.

Des voyages (international et national) sont à prévoir pour ce poste.

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
En tant que Local Chapter Lead, vous êtes rattaché au Global Chapter Lead et êtes chargé de coordonner votre équipe (de 15 à 30 personnes ou plus) en assurant un suivi adéquat de la dotation en personnel, en soutenant les membres de votre équipe pour qu'ils puissent performer, développer leurs compétences.

Votre rôle repose sur trois principaux axes:
DEVELOPPEMENT DE L'EQUIPE

S'appuyant sur votre expérience professionnelle précédente, vous allez structurer la croissance de l'expertise et des experts. Pour ce faire, vous devrez:

- Elaborer et déployer la stratégie du votre équipe:

- Définir l'organisation, en accord avec les principes Next Gen IS/IT de responsabilité globale, de centrage sur l'utilisateur, de responsabilisation des équipes de livraison et d'architecture standardisée.
- Valoriser les compétences disponibles au sein de votre équipe.
- Mettre en place des services ayant un impact concret grâce à une livraison agile.

GARANTIR LA PERFORMANCE DES LIVRAISONS

Vous évaluerez régulièrement les performances et le bien-être des membres de l'équipe. Vous veillerez à la satisfaction des clients pendant les interactions entre votre équipe et les parties prenantes (PO/SO, membres de l'équipe, RH, etc.). Vous prendrez des mesures pour favoriser le succès, la croissance et la performance:

- Vous vous assurerez que les membres de l'équipe bénéficient du meilleur soutien pour réussir au sein de leurs équipes respectives:

- Au besoin, en organisant le soutien des autres membres de l'équipe.
- Au besoin, en apportant vous-même un soutien au membre de l'équipe pour trouver des solutions (co-développement).
- Soutien au développement des membres de l'équipe:

- Favoriser la pratique et la formation pour affiner les compétences techniques.
- Fournir un soutien en coaching pour le développement de carrière et la maîtrise des compétences.
- Identifier et encourager les opportunités individuelles de développement des compétences (par exemple, formations, cours...).
- Superviser la gestion des performances et évaluer la maîtrise des compétences.

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DANS L'ORGANISATION

Développer l'expertise en identifiant les besoins de l'entreprise et des clients (principalement par le biais des interactions avec les membres de votre équipe et les représentants

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.