Un.e Chargé.e de Mission Projets Et Partenariats en Cdi

**L'Association** L’association Asfad**, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.
**Description du poste**
Le poste est à pourvoir pour septembre 2025 sur le Service d'Accueil de jour, d'Ecoute et de Prévention de la Maison des Femmes Gisèle Halimi au sein du Pôle Cohésion Sociale.

La Maison des femmes Gisèle Halimi, co-portée par l’Asfad et le CHU de Rennes, vise à simplifier, fluidifier et faciliter l’accès à un accompagnement global pour les femmes victimes de violences et leurs enfants.

**Missions**:
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service, le.la chargé.e de mission projets et partenariats:

- Assiste la Responsable du service dans la rédaction des rapports d’activités, notes de service, relevés d’indicateurs, comptes-rendus, etc
- Assiste l’équipe dans les projets à réaliser : organise et coordonne la mise en œuvre des projets à destination des femmes et des enfants accueillis en lien avec les professionnel-le-s du service
- Coconstruit les projets de développement avec l’équipe de professsionnel.le.s et la Responsable de service:

- Coordonne et anime l’équipe de bénévoles
- Organise le lancement de nouveaux ateliers « Un temps pour soi » à destination des femmes et des enfants accueillis
- Organise et est force de proposition pour les animations et temps forts du service
- Gére l’organisation pratique des formations et séminaires
- Participe à la réflexion collective sur la création de nouveaux outils pédagogiques à destination des femmes et des enfants
- Développe les relations partenariales et met à jour les outils professionnels
- Apporte le soutien nécessaire à la rédaction de projets et la recherche de financements complémentaires pour leur réalisation (AAP)
- Est le.la référent-e outils numériques : logiciel interne (interface avec le fournisseur, formation des nouvelles personnes, paramétrages et actualisations techniques)
- Collabore au travail d’actualisation des documents de communication interne et externe
- Contribue à la préparation des événements/temps forts
- Assure le traitement des demandes extérieures : entretiens étudiants, remises de dons, des demandes de stages, visites partenariales (en lien avec les chargées d’accueil)
- Pilote, déploie et anime la Mission Prévention aux violences : gestion de projet, coordination, planification, facturation, communication, animation.

**Profil recherché** Diplôme requis**:Diplôme de Niveau 6**: licence professionnelle, BUT Carrières sociales parcours CGE3S, BUT Carrières Sociales parcours animation sociale ou socio-culturelle, ou équivalence bac + 2/bac+3

**Qualités et compétences attendues**:

- Rigueur et autonomie
- Respect de la confidentialité, écoute
- Qualités relationnelles
- Esprit de synthèse et compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la communication
- Esprit d’équipe, de solidarité et de loyauté
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience en coordination et méthodologie de projet
- Maîtrise et capacité d’adaptation dans la gestion des outils numériques
- Bonne maîtrise de la langue française
- En + : maîtrise de la langue anglaise

**Conditions d'exercice**:
Poste basé à Rennes - Poste relevant du groupe 5 de la classification accords CHRS (Nexem)

**Convention Collective** NEXEM - CHRS applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

**Avantages**: Poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles par le CSE, aides aux déplacements « doux ».

Tickets restaurant, chèques vacances, possibilité d’aménagement ponctuel en télétravail.