Gestionnaire Conformite Reglementaire Produits F-h

**Minimum annual compensation**: 31000 **Maximum annual compensation**: 35 **Proche de vous partout dans le Monde** - Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde. - Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes. Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont Eveque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés. **Rejoignez notre équipe Conformité et Certification ** Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier. **Nos forces**: - Société certifiée ISO 9001 depuis plus de 20 ans, mais aussi 14001 et 45001 - Améliorer en continu l’expérience consommateur avec un objectif de responsabilité sociétale et environnementale sur tout le cycle de vie du produit dès sa conception - Assurer l’entière traçabilité des substances composant nos produits et la sécurité de nos consommateurs **Ce que nous allons accomplir ensemble**: "Rejoignez-nous et contribuez à façonner un avenir serein en contribuant à la conception de produits innovants, respectueux de l'environnement et conformes aux règlementations internationales. Ensemble, construisons un monde plus sûr et durable ", Sylvie HOËT, responsable conformité. **Contribuez à notre développement**: Rattaché(e) au service Conformité, vous assurez la gestion des certifications et homologations produits à l’échelle internationale. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les filiales, les laboratoires et les autorités locales, dans un contexte international stimulant. Vous aurez pour principales missions de: - Gérer administrativement les certificats d’homologation (classement, validité, suivi des échéances, renouvellements, obsolescence, gestion des échantillons témoins ). - Planifier et piloter les certifications locales (Russie, Corée, Singapour, Brésil, Mexique, Chili ) en coordination avec les filiales. - Suivre la conformité réglementaire documentaire des produits (pack, IFU, produit) et les évolutions normatives (RoHS, REACH ). - Assurer la traçabilité des référentiels normatifs et mettre à jour les tableaux de suivi. - Gérer la logistique des échantillons (commandes, expéditions) pour les essais. - Être l’interlocuteur des douanes, filiales et partenaires sur les sujets réglementaires (envoi de documents, déclarations ) - Prendre en charge le pilotage des projets transverses liés aux évolutions réglementaires. - Créer et suivre les ECR/PCR (modification de produits) dans les systèmes qualité internes (PICS ). - Gérer les commandes du service et le budget des prestations liées aux certifications. **Apportez vos compétences**: - Formation Bac +2 +3 qualité, réglementation, vous avez au moins 3 ans d’expérience. - Bonne connaissance des produits, des process de production, et des normes applicables. - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, ERP et logiciels internes. - Grande rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. - Très bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement international. Capacité à travailler en réseaux et en équipe projets - Anglais courant indispensable (rédaction de documents réglementaires, échanges avec les filiales à l’international). **Rencontrons-nous**:**Le processus commence par un premier échange avec le Responsable conformité règlementaire et le Référent RH recrutement. Intégrez un Groupe Français International animé par: 1. Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets, 2. Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne 3. Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE