Référent-e Tarification Secteur Social Et

**Référent-e tarification secteur social et médico-social - Réf : SD_1474**:
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Filière : Administrative
Fonction RIFSEEP : Coordonnateur
Groupe : A3
IFSE Poste : 630 €

Rattachement administratif:
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction enfance famille
Service établissements et moyens
Montpellier Alco

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités.

**Missions du poste**:

- Sous l'autorité du chef de service Etablissement et service, il / elle coordonne les activités inhérentes à la tarification et au suivi des établissements et services.

**Activités métier**:

- Coordonne les relations entre les différents acteurs de son périmètre
- Participe, avec les acteurs avec qui il est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention
- Accompagne et participe au traitement des demandes
- Diffuse les informations nécessaires à l'ensemble des acteurs concernés
- Veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours
- Apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention en étant l'interlocuteur unique

**Activités poste**:

- Mène les négociations tarifaires et les contrôles afférents
- Gère les relations avec les ESMS de son domaine de référence
- Participe à des missions d'audit et de contrôle
- Participe à l'évaluation des dispositifs concourant à la protection de l'enfance
- Participe aux différentes instances de négociation financière
- Produit et anime le bilan de campagne budgétaire
- Elabore des outils des gestion, de contrôle et d'adaptation des moyens
- Contribue à la préparation et au suivi du budget relatif aux établissements et aux services
- Assure la veille juridique de son domaine de référence
- Rédige des notes, des rapports, des compte rendus

**Profil recherché**:
**Connaissances**:
Conduite de projet
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Partenaires du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Comptabilité privée
Comptabilité publique

**Savoir-faire**:
Analyser les données du domaine d'intervention
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Transmettre l'information

**Savoirs comportementaux**:
Capacité d’adaptation
Aptitude à la communication
Aptitude au Leadership
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Esprit de synthèse
Esprit d'équipe

**Périmètres transversaux**
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

**Autres informations sur le poste**
**Chiffres clés**
Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : 60 000 000 €
Encadrement d’équipe : NON

**Contraintes du poste**
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Travail sur écran
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._