Responsable Capital Humain

Rejoignez la Direction du Capital humain du Groupe REALITES en tant que **Responsable du Capital Humain**, poste en CDI, basé au siège à St Herblain. (44).

Rattaché.e à la Directrice du pôle proximité, vous avez pour rôle d’assurer la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant l’évolution des pratiques managériales et le développement des collaborateurs avec une véritable approche « Business Partner » sur un périmètre de 150 collaborateurs.

Pour cela, concrètement, vous aurez la responsabilité de:

- Accompagner le développement des Managers dans l’animation et le pilotage de leurs équipes ;
- Accompagner les managers dans leurs missions RH quotidiennes tout en leur permettant de développer progressivement de l’autonomie sur ces dernières ;
- Décliner la politique RH Groupe, être force de proposition pour harmoniser et optimiser l'ensemble des process RH dans un esprit d’amélioration continue ;
- Participer aux projets RH transverses avec l’appui des pôles d’expertise RH Groupe ainsi qu’aux projets plus spécifiques relatifs à la feuille de route de votre périmètre ;
- Développer des outils d'analyse RH et transformer les données en actions ;
- Réaliser une veille régulière sur les pratiques innovantes dans le domaine RH et les intégrer dans nos pratiques;
- Construire les parcours et passerelles métiers en lien avec le pôle Développement RH;
- Piloter le recrutement en lien avec les opérationnels;
- Garantir la diversité au sein de l’entreprise;
- Soutenir le développement des collaborateurs : garantir le bon déroulement des entretiens de performance (lancement, formation et accompagnement de la campagne EA/EP), mener des entretiens de carrière;
- Elaborer et suivre le budget formation sur votre périmètre, en lien avec le Pôle Développement RH;
- Identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, revues des Talents,
- Gérer les mobilités internes et projets de carrière ;
- Être moteur sur la communication RH et la marque employeur : fidélisation, onboarding, QVT, communication et Marketing RH sur les réseaux sociaux.

En vous appuyant sur une politique de Ressources Humaines exigeante, ambitieuse et favorisant l’épanouissement des collaborateurs, vous serez en charge d’exécuter des missions RH opérationnelles tout en impulsant des projets RH afin de répondre aux besoins actuels mais aussi d’anticiper les problématiques de demain et l’évolution des organisations.

PROFIL

Pour faire de cette collaboration un succès, nous recherchons une expertise métier, le sens du dialogue pour établir une relation de proximité et de confiance avec les managers et les équipes et la capacité à évoluer dans une organisation agile et en constante évolution.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un/e généraliste de la fonction RH.

Au-delà de votre excellente maitrise des enjeux et problématiques RH notamment sur les aspects sociaux, juridiques et réglementaires, vous êtes reconnu(e) pour votre approche en tant que « Business Partner ».

La connaissance de la convention collective de la Promotion immobilière sera appréciée.

Vous êtes rigoureux/se, fiable et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, sur une fonction orientée vers la satisfaction de vos clients internes.

Rémunération fixe + variable (en fonction du profil), titres restaurant, mutuelle familiale avantageuse, home office (1 jour/semaine), bureaux agréables.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel