PMO / Coordinateur de Projets Si Epargne, Retraite

La Direction SI & Projets Vie cherche son/sa futur(e) coordinateur(-trice), en charge du pilotage, de l’organisation et de l’animation des activités et des projets de la direction. Le poste est rattaché directement à la Directrice SI & Projets Vie.

1 / Quels seront vos futurs missions ?:
Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge du pilotage de la feuille de route de la Direction, et notamment:
- Réaliser le suivi des engagements et des orientations stratégiques définis,- Animer ou mener des études / pré-cadrages sur les différentes orientations stratégiques,- Consolider le suivi de l’avancement des différents programmes auprès des directions concernées,- Suivre les plans d’action et indicateurs de pilotage, en lien avec les managers de la Direction,- Identifier et remonter les points d’alerte opérationnels. Proposer les actions de remédiation, en lien avec les équipes,- Animer et consolider le recensement des besoins projets, en lien avec les budgets pour la feuille de route de l’année N+1.

Garant(e) des reports, de la gouvernance & de la communication, vous serez également amené(e) à:
- Créer les packs de la gouvernance de suivi de la feuille de route projets et des activités de la direction, comprenant les informations nécessaires à la bonne conduite des programmes (arbitrages, alertes, point d’avancement, monitoring & projection du budget annuel, suivi des business Case projets et KPI associé) à destination de la direction générale, des directeurs métier et de la DTIT.- Préparer les présentations sur les différents dossiers gérés par la Direction,- Piloter, coordonner les communications de la direction, en interne et envers les parties prenantes de la Direction SI et projets Vie.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?:
Vous rejoignez la Direction « SI & Projet Vie » (environs 95 collaborateurs). Le rôle de la direction est de mettre en œuvre les projets SI, spécifications et développements informatiques dans le domaine Epargne, Retraite & Prévoyance et de garantir la stabilité des système applicatifs Vie. Vous êtes rattaché(e) directement à la Directrice SI et Projets Vie, en lien avec les managers et les équipes de la direction (Program Manager, MOA, MOE et Recette).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la DTIT et les métiers (Direction Technique Produits Vie, Direction Développement et Direction Services Clients notamment).

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en matière de suivi de portefeuille de projets d’envergure. Dans le cadre de ces projets, vous avez su piloter des relations avec des profils de haut niveau - membre de comités de direction sur des périmètres variés. Une première expérience concluante dans le domaine Epargne, Retraite & Prévoyance est également essentielle à la tenue de ce poste.

Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : vous faites preuve, d’autonomie, d’agilité, d’un forte capacité d’adaptation et de force de conviction pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez comprendre les enjeux des directions métiers qui déterminent la feuille de route projets et savez proposer des orientations stratégiques

Doté de solides qualités relationnelles, vous savez faire travailler ensemble des équipes transverses, en faisant preuve de sens de l’écoute et de capacité à fixer un cap. Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous maitrisez les outils O365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams.).

4 / Ce que nous avons à vous proposer ?:
- Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,-
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),-
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, _encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), _Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux