Responsable Ressources Humaines Adjoint(E)

Acteur français de l'externalisation de la relation clients, Prodirect accompagne plus de 30 grandes entreprises françaises pour construire et déployer des parcours clients. Une expérience client authentique, alignée sur les attentes des consommateurs.
Chez Prodirect, l'humain est au cœur de l'entreprise.
L'engagement collectif, l'expertise de nos 600 talents, notre méthodologie approuvée et la proximité avec chaque client font la différence. Prodirect, c’est aussi l’assurance d’une entreprise française, solide, reconnue depuis plus de 30 ans.
Et c’est ce qui fait que nos clients nous confient l’externalisation de leur expérience client dans la durée.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e)
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion opérationnelle RH de votre périmètre. Vous managez une équipe RH composée de Gestionnaires RH, d’une Chargée de recrutement et une Chargée de formation.
**Vos missions principales**:
RELATION SOCIALE
\- Préparer et coanimer les réunions IRP, veiller au respect du calendrier.
\- Être à l’écoute des collaborateurs et remonter les signaux du climat social.
\- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
MANAGEMENT ET COORDINATION RH
\- Superviser la gestion administrative du personnel.
\- Coordonner les activités recrutement, formation et développement RH.
\- Animer, accompagner et fédérer l’équipe RH autour d’une vision partagée.
GESTION SOCIALE
\- Suivre et analyser les indicateurs sociaux.
\- Élaborer le bilan social annuel, index égalité,
\- Assurer une veille juridique constante (droit du travail, sécurité au travail).
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
\- Mettre à jour le Document Unique.
\- Participer à la CSSCT et mettre en place des actions de prévention.
COMMUNICATION INTERNE
\- Relayer les communications RH auprès des équipes.
\- Participer à la promotion de l’image employeur de l’entreprise.
**Votre profil**:

- Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste RH généraliste.
- Maîtrise des fondamentaux RH : droit du travail, recrutement, formation, droit social, paie
- Organisation, rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de recul.
- Leadership, esprit d’équipe et sens du service et de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie.
- Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels RH (connaissance de SILAE paie est un plus).

**Pourquoi nous rejoindre**:
Une entreprise à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.
Un environnement stimulant où les projets RH sont stratégiques.
**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir le : dès que possible, au plus tard le 08/09/2025
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre forfait jour avec Repos forfait
- Lieu : Toulouse 31100 - Déplacement ponctuel à Marseille
- Rémunération : A définir selon profil
- Avantages : télétravail (1 jour/semaine), carte restaurant (prise en charge à 60%), CSE, aide au logement.

À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
1\. Échange téléphonique pour valider les premières attentes.
2\. Entretien physique avec la Chargée de Recrutement et la Responsable RH Adjointe.
3\. Entretien final avec la Responsable des Ressources Humaines.
Prêt(e) à relever ce défi RH et à rejoindre une équipe engagée et humaine ?
Chez Prodirect, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour construire un environnement de travail enrichissant et innovant.
À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.