Deputy Tribe Leader

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Sur plus de 30 sites en France, les 1 400 collaborateurs des services partagés du Groupe œuvrent chaque jour pour délivrer en interne des Services, accélérateurs de performance. En mutualisant tout ou partie des grandes fonctions de l’entreprise au sein de centres d’expertises, Thales améliore ainsi sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

**QUI ETES-VOUS ?**
- d'issue d'une formation ingénieur ou équivalent, Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans les domaines de votre Tribe dans un environnement de travail informatique dynamique
- Vous êtes reconnu pour vos compétences en managérial (encadrement d'une de ~30-50 collaborateurs) ?
- Vous avez une expérience avérée dans le respect des calendriers, de la documentation, des communications et des délais des projets
- Vous avez travaillé au déploiement de Services IS/IT pour assurer le développement de capacités de grande qualité au moment opportun
- Vous savez orienter les équipes / vous savez habiliter les autres, instiller une atmosphère unifiée et collaborative dans une équipe diversifiée
- Vous avez fait preuve de dévouement et d'une volonté d'amélioration continue et d'apprentissage de nouvelles compétences et capacités pour votre équipe.
- Vous avez fait preuve de compétences pour influencer et pour faire passer l’équipe en premier : elles seront critiques pour aligner les Squads, Chapters.

Vous avez la possibilité de voyager (à l’international et dans le pays)

**CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE**:
**CONCEPTION DE LA TRIBE**

En vous appuyant sur votre expérience professionnelle précédente, vous structurerez une organisation pour l’ensemble de Thales, sous la forme d’une Tribe Agile.

Pour ce faire, vous:

- Construirez une vision et une stratégie pour votre Tribe:

- Définir l’organisation de la Tribe, en ligne avec les principes Next Gen IS/IT de responsabilité de bout en bout, en se concentrant sur les utilisateurs, l’habilitation des équipes intégrées et une architecture standardisée
- Identifierez et prioriserez les services à livrer, structurerez un catalogue de services et les accords de niveau de service (SLA) associés
- Etablirez progressivement les Squads en:

- Tirant parti des compétences disponibles au niveau du Groupe dans les différents pays et les différentes entités
- Mettant en place des services ayant un impact tangible par la livraison Agile

**MANAGEMENT DE LA TRIBE**

**Organiser et faciliter les cérémonies de la tribu (planification, synchronisation, démo)**
- Soutenir la mise en œuvre du modèle opérationnel cible, organiser les ateliers associés
- Diriger le processus de gestion de portefeuille et de livraison de projet.
- Soutenir la gestion du budget et des finances de Tribe
- Favoriser les synergies au sein de la Tribe et gérer les dépendances intra & inter Squads
- Standardisation et globalisation des outils et processus de Tribe (ex processus à la demande, utilisation de JIRA au niveau de la tribu)
- Favoriser les échanges et partager les bonnes pratiques entre Squads/Scrum Masters
- Préparer les reportings liées aux VTOC/VTEC
- Définir les contenus liés aux VTEC
- Définir le modèle de soutien aux entités

**Faciliter les sessions clés et encourager les membres de la Tribe et des Squads à développer l’amélioration continue**
- Supprimer les obstacles et aider la Tribe et les équipes à atteindre leurs objectifs
- Agir en tant que leader serviteur et coacher les membres de la tribu
- Travailler en étroite collaboration avec les entités/GBUs/pays pour déterminer les nouvelles exigences
- Définir une boîte à outils de mise en œuvre pour les nouvelles acquisitions
- Veille technologique pour de nouvelles opportunités
- Organiser les activités
- Définir les des normes de référence applicables et en être responsable
- Promouvoir les activités de la Tribeescalader les problèmes pour leurs résolutions
- Aider les parties prenantes à qualifier leurs besoins avec la Value Tower responsable

En tant que responsable d’une organisation Agile, vous incarnez les valeurs, principes et modes de travail de l’Agile et encouragez la construction d’un état d’esprit Agile dans vos équipes (ex. responsabilisation des Squads sur leurs livrables)

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.