Apprenti.e de Direction

**Informations générales**: **Entité de rattachement**:Situé au cœur d'un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, l'EHPAD "La Clairière" a une capacité de 77 places. La maison de retraite accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose également d'une Unité de Soins Adaptés de 26 places spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). L'équipe soignante est composée de : médecin Coordonnateur, Infirmiers Diplômés d'État, Psychologue, Ergothérapeute, Aides-soignants, Aides Médico-psychologiques ainsi que de professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes ) qui interviennent également régulièrement en fonction des besoins de chacun. Décorée avec soins, la maison de retraite "La Clairière" offre un cadre de travail exceptionnel, grâce notamment aux espaces extérieurs et au jardin paysagé et aménagé. **Référence**:2025-37415 **Description du poste**: **Famille professionnelle/ Métier**: Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement **Intitulé du poste**: Apprenti.e de direction - Résidence La Clairière - Montélimar (26) **Contrat**: Alternance **Temps de travail**: Temps complet **Rythme de travail**: Jour **Description du poste**: Pour la Résidence La Clairière à Montélimar (26), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir de septembre 2025: **ETABLISSEMENT/GROUPE**: Située au cœur d’un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, la Maison de retraite emeis "La Clairière", neuve et entièrement climatisée, offre un cadre de vie privilégié. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d'évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe: - Rémunération attractive - Prime d'intéressement - Titres Restaurants **MISSIONS**: Vous assistez l’équipe de direction dans l’exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l’encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes: **_ Administration et gestion du personnel :_** - Participer à l’élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel ) - Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d’absences, contrôle des heures supplémentaires...) - Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations **_ Paie :_** - Saisir les éléments variables - Vérifier les bulletins de salaire - Réaliser et valider les soldes de tout compte **_ Recrutement :_** - Rédiger et publier des annonces - Rechercher des remplacements - Gérer l’intégration des collaborateurs **_ Formation :_** - Organiser et mettre en œuvre des formations internes et externes - Établir les conventions de formation - Effectuer le suivi des formations **_ Qualité :_** - Mettre à jour les protocoles qualité - Réaliser des audits internes - Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration ) **Profil**: Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel ). La maitrise du logiciel OCTIME serait un plus. LI-PK2 **Type d'établissement**: **Type d'établissement**: EHPAD ou Résidences médicalisées **Localisation du poste**: **Ville**: Montélimar **Code postal**: 26200 **Département**: Drôme (26) **Région**: Auvergne-Rhône-Alpes **Niveau d'expérience min. requis**: Inférieur à 2 ans **Niveau d'études min. requis**: 4- Master / MBA ou équivalent