Cadre de Santé Hématologie Clinique Adultes Et

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé hématologie clinique adultes et thérapie cellulaire

**CONTRAT**

Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : CADRE DE SANTE

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi),

PRESENTATION DU SERVICE/PÔLE

Directrice de Site : Mme Benabdelkader

Praticien responsable de pôle : Pr. BAY Jacques Olivier

Praticiens chefs de service : Pr. BAY Jacques Olivier

RESPONSABLES HIERARCHIQUES

Coordination Générale des Soins : Mme Lac

Direction de soins de site : Mme Bélien-Rosseel

Cadre supérieur de pôle : Mme Roudet

Le service d'hématologie et de thérapie cellulaire est organisé en 4 secteurs:
28 lits d'hospitalisation complète en secteur conventionnel.

14 lits d'hospitalisation complète en secteur protégé.

28 places en hôpital de jour dont 7 places pour la prise en charge des patients allogreffés

Le service accueille des patients atteints d'hémopathies malignes (leucémies, lymphomes, myélomes) et des patients allogreffés. Il accueille aussi les patients rentrant dans des protocoles de recherche clinique et les patients hémophiles.

Service dynamique et innovant, au sein d'une équipe d'encadrement avec un esprit d'équipe et d'entraide

DEFINITION DU POSTE

Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.

Le cadre de santé est responsable de la sécurité, la qualité des soins et l'accueil en accord avec la politique de soins du CHU et du projet de service d'hématologie.

Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients.

Sous l'autorité du cadre supérieur de santé, il anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité dont il est responsable avec son binôme cadre.

ACTIVITES PRINCIPALES

En concertation avec son binôme cadre:
Gestion des ressources humaines - Optimise l'utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d'activités et des priorités - Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales - Gère les conflits et rédige des rapports administratifs - Évalue les agents (IDE, AS, ASH) en conduisant des entretiens professionnels

Gestion des flux patients - Supervise les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d'hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et l'infirmière de coordination ville/hôpital - Supervise les demandes informatisées vers la structure d'aval - Supervise les différentes commandes internes et externes - Contrôle les stocks et le suivi des commandes - S'assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux - Élabore le plan d'équipement et de travaux en concertation avec les médecins - Participe au suivi des travaux

Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins - Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel - Fait appliquer et respecter les règles professionnelles - Supervise l'activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins - Assure la fonction contrôle du dossier de soins - Contrôle la traçabilité en hémovigilance -Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP,, RMM)Participe aux activités de gestion des risques et de la démarche qualité, Identito vigilance, suivi des évènements indésirables

Contribue à la formation et à la recherche - Organise et met en uvre l'accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants - Participe à l'élaboration du plan de formation - Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l'établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations - Participe à l'évolution de la recherche en soins en collaboration avec l'IPA du secteur

Communique et informe - Participe aux réunions institutionnelles, - Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires - Transmet l'information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient - Est l'interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles

COMPETENCES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de:
Travailler en étroite collaboration avec son binôme cadre de santé du service

Travailler en étroite collaboration avec le chef de service, l'équipe médicale, ainsi que les autres cadres du pôle.

Participer aux différentes réunions de travail (staffs médicaux, réunions institutionnelles).

Avoir un sens aigu de l'organisation (programmation, organisation de travail).

Faire preuve de contact et de communication.

Avoir un sens relationnel développé et favoriser le « prendre soin » en intégrant l'entourage de la personne soigné