Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé - Gynécologie

**CONTRAT**

CDD; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : CADRE DE SANTE

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : Jours ouvrés (du lundi au vendredi),

PRESENTATION DU SERVICE/PÔLE

Directrice de Site : Mme Benabdelkader

Praticien responsable de pôle : Pr. Merlin

Praticiens chefs de service : Gouvernance partagée de gynécologie

RESPONSABLES HIERARCHIQUES

Coordination Générale des Soins : Mme Lac

Direction de soins de site : Mme Bélien-Rosseel

Cadre supérieur de pôle : Mme Sturma

PRESENTATION DU SERVICE/ POLE

Le service de gynécologie s'inscrit dans le pôle Femme Et Enfant (FEE).

Le service de gynécologie est composé de 2 unités réparties en:
22 lits d'hospitalisation complète

4 places d'hôpital de jour

Ce service assure l'accueil et la prise en charge notamment chirurgicale de toutes les pathologies gynécologiques, bilan d'infertilité, interruption de grossesse, troubles de la statique pelvienne, pathologie uro-gynécologique, Le service est amené à héberger de patients du pôle ou d'autres secteurs du site.

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.

Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la directrice des soins du pôle et du cadre supérieur de santé, en accord avec la politique de soins du CHU. Il est garant du bon fonctionnement de l'équipe paramédicale et de l'organisation des soins. Il veille à une gestion efficiente de l'unité en collaboration avec l'équipe médicale.

MISSIONS PRINCIPALES

Développer et d'enrichir le projet de service en collaboration avec l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé, en cohérence avec le projet médical et d'établissement

Organiser l'activité de soins, et réinterroge régulièrement les organisations et proposer des axes d'amélioration permettant d'optimiser le fonctionnement du service.

Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Evaluer, maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, techniques et relationnelles nécessaire à la prise en charge des patients accueillis

Participer à l'élaboration du plan de formation en collaboration avec le chef de service

Inscrire les équipes dans une démarche qualité et d'amélioration des pratiques professionnelles

Le cadre de santé est responsable de:
La qualité de l'accueil des patients

De la sécurité des soins et de la traçabilité des actes paramédicaux en accord avec la politique de l'établissement et de l'éthique médicale du service

La gestion et l'animation de l'équipe paramédicale

L'accueil, l'encadrement et la formation du nouveau personnel, des étudiants et des élèves.

La gestion du matériel et des stocks dans une dynamique de maitrise des coûts

La surveillance de l'activité, produit un bilan d'activité, propose des indicateurs

La mise en uvre des différentes périodes d'activité sur son secteur : ouverture ou fermeture de lits, gestion des compétences, gestions des lits en aval

Le cadre de santé:
Encadre et organise l'activité et l'organisation des soins dans le respect de la législation en vigueur

Participe à la planification des interventions en collaboration avec les équipes du bloc opératoire

Procède à la réalisation des plannings des paramédicaux en fonction des activités, des compétences attendues tout en assurant la continuité des soins

Veille à la qualité des relations professionnelles au sein de l'équipe paramédicale

Accompagne et soutient l'équipe dans le changement et adapte son management aux situations

S'implique dans les différents projets : pôle, informatisation, locaux, restructuration

Participe à la coordination du parcours patient avec les autres services du secteur

Communique avec les équipes médicales, paramédicales et de direction

Participe à la vie institutionnelle

Réalise une gestion raisonnée des moyens et des ressources.

PRÉREQUIS

Diplômes / qualification : Cadre de santé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de:
Savoir manager des situations complexes

Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité

Montrer des qualités d'écoute et de communication

Avoir le sens de l'équité

Faire preuve de diplomatie, de concertation, savoir négocier

Faire preuve de pondération face aux situations complexes

Avoir le sens de l'organisation et faire preuve d'esprit d'équipe

Etre volontaire et engagé dans une dynamique d'amélioration de la qualité et de changement

Faire preuve d'innovation

Connaître l'outil informatique (excel, word, outlook,)

Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines

Collaborer avec les différents cadres du pôle

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

Service de soins de pédi