Apprenti(H/F) en Direction D'ehpad

**Etablissement Public autonome / Direction : EHPAD Le Vollier**

Dans un contexte d’évolution des EHPAD : nouveau projet d’établissement, organisation des fonctions supports des EHPAD en direction commune, mise en œuvre d’un plan d’action qualité de vie au travail, négociation d’un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et évaluation qualité (HAS) à horizon 2025, l’apprenti(e) doit œuvrer avec l’équipe de direction sur l’ensemble de ces projets structurants. En parallèle, il/elle est amené(e) à participer à des missions relevant de la gestion quotidienne de l’établissement.

**Missions**

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, les responsabilités de l’apprenti(e) en direction s’articulent autour des axes suivants:
**Participer au pilotage stratégique de l’établissement**
- Piloter et être contributeur à la mise en œuvre des actions du Projet d’Etablissement 2024-2028
- Participer aux instances réglementaires CA, CVS, CODIR
- Participer aux AG du GCSMS May’Age

**Participer au projet d’organisation des fonctions supports des EHPAD**
- Dans le cadre du groupe projet « Métamorphose », s’impliquer sur les chantiers suivants:

- Organisation du travail
- Accompagnement à la transformation architecturale
- Stratégie financière et CPOM
- Politique RH

**Contribuer à la mise en œuvre d’un management par la qualité**
- Contribuer à la mise en place d’une démarche qualité
- Participer à la préparation de l’évaluation qualité HAS (2nd semestre 2025)
- Capitaliser et optimiser les savoirs faire en formalisant les processus, les missions et les tâches liées à la gestion des ressources humaines
- Représenter l’établissement dans le réseau Qualirel Santé

**Participer à la contractualisation et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens de l’établissement**
- Contribuer à la constitution du dossier CPOM (autodiagnostic, fiches objectifs...)
- Contribuer à la mise en place des actions correctives du PACQ

**Compétences requises sur ce poste**
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Autonomie,
- Dynamisme
- Maitrise de l’outil informatique,
- Connaissance des EHPAD, du secteur médico-social et de la fonction publique hospitalière,

**Conditions d’exercice**
- Contrat de 1 an,
- Alternance par apprentissage - Master 2 Master Management des établissements médico-sociaux
- Lieu d’exercice sur les 2 sites de la direction commune : Le Vollier, 9 rue de la Fraternité à Bouère (53290) et La Providence 11 rue Tanquerel à Meslay du Maine (53170)

**Relations dans le cadre professionnel**
- Internes : Direction des EHPADs, équipe des 2 sites de l’EHPAD, RRH, Responsable Financière, partenaires extérieurs (CH Laval/ CH du Haut-Anjou/ GCSMS May ’Age)

**Vos avantages dans la Fonction Publique Hospitalière**
- Un travail qui a du sens et des valeurs
- Une diversité de métiers et un travail en pluridisciplinarité
- Des plans de carrières possible avec une formation tout au long de votre vie

**Finalité**: La finalité de ce contrat d’apprentissage est de permettre à l’apprenti(e) de maitriser de façon globale la gestion d’un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et contribuer à la dynamique d’évolution de l’établissement dans sa gestion quotidienne.

Préparation d’un diplôme du niveau 1:

- Management des établissements médico-sociaux inscrit au RNCP
- Master en management des organisations médico sociales
- Master en management des organisations sanitaires et médico sociales