Responsable de L'unité santé Mentale

Sous la responsabilité de la directrice du service Enfance, Jeunesse, Prévention et Santé, qui compte au total 23 agents, vous assurerez une fonction de pilotage de la politique en matière de santé mentale inscrite dans le Contrat Local de Santé en cours de renouvellement.

Votre activité s’articulera autour des missions suivantes:

- Le management de proximité de l’équipe du lieu d’accueil dédié aux adolescents « Parol’Ecoute Jeunes », composée d’une assistante (0,4 ETP) et de trois psychologues (1,9 ETP). A ce titre, vous aurez en charge de définir en lien avec votre équipe un cadre de travail commun permettant de proposer un accueil de qualité aux jeunes en souffrance psychique sur le Pays Voironnais. Vous serez notamment amené(e) à accompagner votre équipe dans la régulation des prises en charge et à penser et/ou consolider les modalités de travail avec les partenaires extérieurs. Vous définirez aussi avec les membres de votre équipe les modalités de travail et de suivi (données statistiques ) afin de permettre une meilleure lisibilité et valorisation du lieu d’écoute.
- La recherche de nouveaux financements à travers notamment la formalisation d’un projet de PAEJ (Point d’Accueil et d’Ecoute Jeunes) répondant au référentiel d’agrément de la CNAF afin de négocier avec la CAF de l’Isère une labellisation de « Parol’Ecoute Jeunes » et améliorer la réponse aux besoins des jeunes du territoire.
- Le pilotage de l’axe « Santé mentale » du Contrat Local de Santé à travers la coordination et l’animation du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), qui vise à protéger, promouvoir et améliorer la santé mentale de tout citoyen du Pays Voironnais à tout âge de la vie, grâce à des actions concrètes, élaborées et conduites de manière partenariale et démocratique. A ce titre, vous serez chargé(e) en lien avec le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) d’organiser et d’animer les instances de gouvernance du CLSM ainsi que les groupes de travail, existants ou à développer, en fonction des priorités définies et des besoins observés. Vous serez l’interface des partenaires sur les questions de santé mentale et une ressource de proximité pour les acteurs locaux (professionnels, élus, bénévoles). Vous gérerez l’enveloppe budgétaire annuelle affectée au CLSM et réaliserez l’évaluation (bilan qualitatif, quantitatif et financier) annuelle des actions et du fonctionnement du CLSM.
- La régulation des situations complexes en santé mentale dans le champ de l’adulte sur le Pays Voironnais. A ce titre, vous assurerez la coordination des actions concernant les situations individuelles complexes relevant du Groupe Ressources Psychosociales en concertation avec l’équipe réseau du CHAI et la médecin psychiatre référente du CHAI. Vous veillerez au respect du cadre déontologique défini dans le cadre de la prise en charge coordonnée des situations complexes, qui mobilise de nombreux acteurs. Vous participerez aux instances d’échanges et de concertation proposées par le CHAI. Vous serez vigilant(e) au maillage entre les professionnels intervenant dans les champs du social, médico-social et santé (CMP, CCAS, bailleurs, police, gendarmerie...) afin d’éviter les ruptures dans les parcours de soins.
- L’organisation d’actions de formation, de sensibilisation et de promotion de la santé mentale à destination des élus, des professionnels et du grand public afin de favoriser une montée en compétences des acteurs locaux en santé mentale et un changement de regard sur les troubles psychiques.
- La coordination de l’axe « Accès à la santé des populations vulnérables » du Contrat Local de Santé, notamment en lien avec les associations locales et les partenaires sociaux et sanitaires intervenant auprès de ce public.
- Formation supérieure (Master) dans le domaine sanitaire avec une expérience clinique en santé mentale
- Expérience en management hiérarchique ou fonctionnelle appréciée
- Expérience en conduite de projets indispensable
- Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l'animation de dialogue entre acteurs d'horizons différents
- Bonne connaissance de l’organisation de l’offre de santé, notamment en soins psychiques et psychiatriques, des dispositifs concourant à l’inclusion sociale et des acteurs de la santé, du médico-social et du social
- Rigueur, sens de l’écoute et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique (Libre Office 5 Writer, Calc, Impress)

**Poste permanent à temps complet 37h30 **avec possibilité d’aménagement du temps de travail et télétravail

**Statut**: catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

**Rémunération**: selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + CIA + complément de rémunération + chèques déjeuner + participation employeur pour mutu