Chef.fe de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Le GROUPE SOS Solidarités recherche pour l’IME du Nid, un.e Chef.fe de
service en CDD. Une évolution en CDI est envisageable.
L’IME accueille des enfants présentant des Troubles du Spectre de
l’autisme, avec/ou sans troubles du comportement.
Il fait partie d’un Pôle Enfance Handicap, composé de 3 IME.
Le chef de service a pour mission principale l’encadrement des équipes et
la coordination des actions éducatives et pédagogiques engagées auprès des
enfants accueillis. Il applique le cahier des charges des unités
d’enseignement et met en œuvre les projets des unités d’enseignement
intégrés dans le projet d’établissement. Il est responsable qualité de
l’accompagnement des enfants.
Rattaché-e à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de
suivi, de reporting et d'évaluation.
Ses missions principales sont les suivantes:
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
- Mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la

direction.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise

en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, coordonner les interventions

thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les
plannings.
- Gestion des présences et absences et des remplacements.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et

identifier les besoins en matière de formation, notamment dans le cadre des
EAE.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.

Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires
- Participe aux admissions et aux sorties des élèves
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des

personnes accueillies.
- Valider les écrits professionnels notamment les Projets Personnalisés

d’Accompagnement et de Scolarité.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions

de l’équipe
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes

de terrain.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique

professionnelle.
Communication avec les familles
- Communication régulière avec les familles dans le cadre du Projet

Personnalisé d’Accompagnement et de Scolarité.
- Organisation de la communication avec les familles au sujet de la vie

institutionnelle
Participation au projet de la structure
Partenariat
- Identifier les partenaires locaux potentiels.
- Développer les réseaux et les partenariats d’action.

CAFERUIS
PERMIS B
SAVOIR-ETRE
Patience
Rigueur
Organisation
Autonomie
Excellent relationnel
Sens de la diplomatie
Aisance à l’oral
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.
Compétences en management
Qualités rédactionnelles

**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le