Référent de Territoire éducatif

Description du poste

Filière : Administrative

Grade : Attaché ; Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie du poste : A ; B

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : temps complet

A compter du : 01/01/2025

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:

- Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire. _
- Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins _
- Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (3 700 repas/jour) et d'une cuisine centrale._

Sous la responsabilité du Chef de service Temps scolaires & bâtiments, vous assurez l'encadrement opérationnel des Agents Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM) sur le secteur géographique qui vous est attribué.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions d'écoles et des familles pour ce qui relève de la politique éducative portée par le Pôle.

**Activités principales**:
**Encadrer et animer une équipe d’ATSEM**
- Impliquer les ATSEM sur les temps périscolaires du matin et de midi pour garantir la surveillance des enfants, en lien étroit avec les Adjoints pédagogiques, les associations et les Responsables de restaurants
- Assurer la gestion RH de proximité de 20 à 30 agents en moyenne en lien avec la cellule de gestion : recrutements, formations, absences, rencontres (rendez-vous, visite sur site), temps de travail (logiciel dédié : Chronotime), etc...
- Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences (à tour de rôle, suivant le planning annuel établi par le chef de service)
- Mettre à jour le tableau de suivi des effectifs/affectations des ATSEM de votre périmètre

**Entretenir un lien privilégié avec les différents acteurs éducatifs de votre secteur**
- Développer les échanges entre les parents d’élèves, l’équipe éducative et la Ville
- Recenser les questions abordées par les familles et les établissements scolaires lors des conseils d'écoles
- Rassembler les éléments de réponse - en lien étroit avec la cellule Entretien et Bâtiments, le technicien travaux et le service Temps périscolaires - et les adresser aux élus représentant la Ville, aux directions d'école et aux familles
- S’assurer que le cadre de vie au sein de l’école soit adapté aux besoins des enfants et personnels en termes d’hygiène, de sécurité et de confort
- Coordonner les temps de passation des enfants entre le temps scolaire et extrascolaire (pause méridienne, périscolaire) en lien avec les Adjoints pédagogiques et les associations de votre secteur
- Animer la concertation éducative et veiller à la réalisation des objectifs inscrits au Projet Educatif de Territoire (PEdT)

**Compétences requises**:

- Formation spécialisée en animation, gestion administrative
- Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
- Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
- Capacité de management opérationnel et d’encadrement d’équipe
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
- Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
- Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise

**Conditions de travail**:

- Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessités de service
- Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
- Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
- Télétravail possible
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
- Participation de la collectivité aux frais liés
- aux transports en commun (75%)
- à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)

Parking gratuit
- Déplacements