Gestionnaire Du Personnel

**Gestionnaire du Personnel**:

- CDI
- Sainte Marie
- NIVEAU 3
- NVHADD99944

**CAF DE LA REUNION**:
Composée d'un peu plus de 700 salariés, la Caf de La Réunion est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Notre mission : aider les familles à mieux concilier vie familiale et vie professionnelle et à faire face à des situations de précarité.

La Caf verse près de 2 milliards de prestations légales pour aider les familles à élever leurs enfants mais aussi des prestations liées au logement et à l'insertion, comme le Revenu de Solidarité Active et l'Allocation aux Adultes Handicapés.

La Caf de La Réunion recrute un(e) Gestionnaire du personnel au sein de la Direction de la Performance, au 02 décembre 2024.

Ce poste est situé géographiquement au siège de Beauséjour.

**Description du poste**:
Il(elle) aura notamment pour missions:

- d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel selon son champ d'intervention (paye, charges sociales/déclarations, gestion du temps, mouvements du personnel, visites médicales, relations sociales, gestion titres restaurant, des frais de déplacements, gestion des contrats de travail...) ;
- de collaborer à la réalisation de la paie en transmettant les éléments au Service National de Gestion de la Paie (SNGP) ;
- d'assurer les supervisions relatives à la qualité de la paie ;
- d'exploiter le système d'information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques ;
- de répondre aux demandes des interlocuteurs internes (salariés, managers des services, Direction) et externes (SNGP, CGSS, Médecine du travail, Complémentaire santé, ) ;
- d'assurer les reportings nécessaires au bon suivi de l'activité et participer à diverses activités transversales du service ;
- de participer à des opérations d'archivage, de classement et de contrôle de pièces.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur notamment Excel par ex : tableau croisé dynamique et fonction rechercheV) ;
- appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH ;
- bonne connaissance des outils et techniques d'entretien ;
- connaissance des règles de paie et de gestion du personnel ;
- connaissance des techniques de communication et de gestion de l'information ;
- force de proposition ;
- organisation de son environnement de travail, de service et du processus concerné ;
- capacité d'adaptation ;
- capacité d'anticipation et de veille ;
- méthodologie, organisation et optimisation des moyens ;
- bon esprit d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- bonne qualité d'expression ;
- rigueur ;
- autonomie ;
- respect de la confidentialité ;
- être à l'aise avec les règles de base de calcul et de raisonnement mathématique ;
- capacités relationnelles (écoute, coopération) ;
- capacité à travailler en équipe ;
- créativité et innovation.

**Votre formation**:
Formation supérieure (Bac+2 Minimum) dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur le poste de Gestionnaire du personnel.

**Informations complémentaires**:
Ce poste est disponible à Beauséjour (Sainte-Marie).

La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 02 décembre 2024.

**Eléments de salaire**

Rémunération brute annuelle : entre 31 et 39 000€ sur 14 mois selon le profil et l'expérience

**Contact**:
Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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